Conseiller(e) en Insertion Professionnelle – H/F

1 semana atrás

Itabira, Minas Gerais, Brasil CASP Tempo inteiro

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Prise de poste en septembre

Direction paris Insertion – Service Emploi
Prise de poste en septembre
———————————————-
Réf de l'offre : CIP/SEAVERASE/
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures
Lieu d'intervention : Paris
L'objectif du Service Emploi est d'identifier avec la personne en recherche d'emploi ses « freins » et surtout son potentiel, de la valoriser, de la soutenir dans la construction d'un projet professionnel cohérent, jalonné d'étapes (formation linguistique, remise à niveau, formation qualifiante et diplômante) pour trouver un emploi durable, tout en s'adaptant à l'évolution du marché du travail.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du dispositif AVERA (Aller Vers, Remobiliser, Accompagner) qui vise à remobiliser les personnes éloignées de l'emploi et à les accompagner à l'insertion professionnelle.
Missions Principales
En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes :

  • « Aller vers » les personnes hébergées/accompagnées/domiciliées au CASP ;
  • Accueil, Ecoute, Information, Evaluation, Orientation ;
  • Elaboration du projet professionnel de la personne, et d'une stratégie d'accès à l'emploi durable et/ou à la formation ;
  • Mise en place d'actions de remobilisation visant à reprendre confiance en soi et à rompre la solitude ;
  • Soutien et accompagnement à la prise de poste ;
  • Travail en étroite collaboration avec l'animateur socio-éducatif, les travailleurs sociaux de l'association, et d'autres professionnels ;
  • Gestion du dossier de la personne, le compte-rendu des entretiens, et le respect des procédures administratives conformément au cahier des charges de la DRIEETS ;
  • Compte-rendu de l'activité et des indicateurs.
Profil
Titulaire du titre de CIP (Formation AFPA, ETSUP, Next Formation…), ayant de préférence l'expérience auprès d'un public en difficulté dans sa recherche d'emploi (problèmes périphériques, manque d'autonomie…).
Rémunération
  • A partir de 26 K€ selon ancienneté, Coef 479 de la CCN51 ;
  • Ancienneté reprise à 100% ;
  • Prime décentralisée (3%) ;
  • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages
  • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
  • Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
  • Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
  • Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ;
  • Prise en charge 50% titres de transport ;
  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.
Veuillez adresser votre candidature à M. Elie YAZBECK à l'adresse suivante :
Seniority level
  • Seniority level Entry level
Employment type
  • Employment type Full-time
Job function
  • Job function Other
  • Industries Civic and Social Organizations

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    1 semana atrás

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