Advogado(a) Jr

Buscamos advogado(a) júnior para atuar no time de Contencioso Cível.
A equipe é responsável pela gestão de toda a carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito da Companhia, atuando em parceria com os escritórios de advocacia contratados.
Além disso, o time também exerce função consultiva, prestando orientação aos clientes internos e apoiando na tomada de decisões estratégicas relacionadas aos negócios da Companhia.
Responsabilidades e atribuições

• Análise de pedidos de propositura de ação, definição de estratégia jurídico-processual e coordenação dos escritórios de advocacia contratados pela Companhia.
• Coordenação estratégica da carteira de processos cíveis, com foco na recuperação de crédito ou defesa dos interesses da Companhia, com suporte dos escritórios contratados.
• Apoio na análise e elaboração de notificações extrajudiciais.
• Preenchimento dos sistemas de controle de processos internos, incluindo avaliação do risco financeiro dos processos para fins de contingenciamento.
• Elaboração de pareceres e respostas a consultas, orientando clientes internos da Companhia para:
  • Suporte em negociações;
  • Solução de litígios judiciais ou pré-judiciais;
  • Tomada de decisão, com base na análise de riscos, consequências e medidas possíveis.
• Identificação de oportunidades de acordo e condução das negociações.
• Participação em reuniões internas de acompanhamento e alinhamento.
• Desenvolvimento e acompanhamento de projetos de inovação voltados ao contencioso.
  

Requisitos e qualificações

• Foco em inovação e habilidades multidisciplinares.
• Será considerado um diferencial:
  • Conhecimento em estatística, ciência da computação, engenharia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Power BI, Excel avançado e outras ferramentas de análise de dados.
  • Vivência em gestão de projetos e/ou interpretação de dados.
  • Habilidade para comunicar e apresentar insights de forma clara e estratégica.
• Objetivo: atrair um perfil que complemente a atuação jurídica com uma abordagem mais analítica e inovadora, alinhada aos desafios atuais da área.
  

Competências Técnicas:

• Conhecimento em Contencioso Cível e Recuperação de Crédito Atuação direta na gestão de processos judiciais e estratégias de cobrança.
• Elaboração de Pareceres e Análise de Riscos Jurídicos Capacidade de orientar clientes internos com base em riscos e consequências legais.
• Familiaridade com Ferramentas de Análise de Dados (Power BI, Excel Avançado) Apoio à tomada de decisão com base em dados e indicadores jurídicos.
  
  

Competências Comportamentais:

• Comprometimento e Iniciativa
• Perfil Inovador e Analítico Interesse em soluções criativas e uso de tecnologia para aprimorar o contencioso.
• Trabalho colaborativo e multidisciplinar Capacidade de atuar em equipe com áreas diversas e escritórios externos.
  
  

Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
  
  

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

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