Coordenador (a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Descrição da vagaDefinir estratégias e programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional, alinhados às diretrizes da gestão.Desenvolver e manter atualizadas as trilhas de carreira e os planos de desenvolvimento para as diversas áreas da empresa.Contribuir para o desenvolvimento, engajamento e retenção do capital humano, de acordo com as...

Estagiário (a) em Psicologia Organizacional - Modalidade HíbridaEi, você aí Estamos procurando um estagiário de Psicologia Organizacional para se juntar à nossa equipe. Esta é uma oportunidade incrível para você colocar a teoria em prática e ganhar experiência profissional.Como estagiário (a) de Psicologia Organizacional, suas principais...

Descrição do CargoDefinir estratégias para o desenvolvimento profissional das equipes, visando otimizar os resultados da organização.Promover o crescimento das competências individuais e da cultura organizacional através de capacitações e workshops eficazes.

Estamos em busca de uma pessoa com bom relacionamento interpessoal, comunicativo, com facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares, com postura de dono e foco em resultado. Pró ativo, engajado e inovador**Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você****Responsabilidades e atribuições**Você poderá fazer parte...

OverviewProcesso seletivo para a cidade de BAURU - SPInscrições até o dia 17/09/2025Cargo: INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOSÁrea de atuação: DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONALTipo de Contratação:CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*Horário de trabalho:40h/semanais - DAS 8H AS 17H - SEGUNDA A SEXTA-FEIRASalário:R$ 4.270,00 (mensal) –...

**Titulo**: Analista de Recursos Humanos - Bauru - SPDescricao: Atuar com recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários, avaliação e desempenho, apoiar os gestores nas demandas aos recursos humanos, sugerindo e orientando medidas adequadas que visem garantir um ambiente saudável dentro da empresa. Apoiar o coordenador de RH na implantação e...

Profissional de Recursos HumanosO profissional será responsável por desenvolver e implementar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento para as lojas da região. Além disso, conduzirá entrevistas por competência e análise de quadro, garantindo a disseminação eficaz das estratégias e políticas...

Coordenadora AdministrativaO principal responsável por gerenciar a agenda e compromissos do diretor é o coordenador administrativo, que desempenha um papel crucial no sucesso da organização. Competências e habilidades requeridas:Gerenciamento de agendas e compromissos;Organização e planejamento; Comunicação eficaz; Benefícios:Opportunidade de...

Descrição da Vaga:O candidato selecionado trabalhará no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação para melhorar a performance e o clima organizacional, identificando oportunidades de crescimento profissional.Habilidades e Qualificações:Estruturar modelo de gestão de desempenho e performance;Elaborar e melhorar...

Recursos Humanos: Desenvolvimento de EquipesO papel do Recursos Humanos é fundamental para o crescimento e sustentabilidade das organizações. Neste contexto, buscamos um profissional talentoso para compor nossa equipe.Descrição da VagaEssa posição tem como objetivo desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos que contribuam para a...