Analista De Planejamento Financeiro Pleno

Buscamos um(a) parceiro(a) estratégico(a) como ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO SÊNIOR com foco em FP&A, análise de resultados, orçamento e forecasts, modelagem e viabilidade financeira, suporte à tomada de decisão estratégica e atuação consultiva junto às áreas de negócio, contribuindo diretamente para a performance e sustentabilidade financeira da organização. Responsabilidades: Coordenar a análise do material recebido de diversas áreas que contribuam com a preparação dos relatórios gerenciais, consolidando, resolvendo pendências, dúvidas e preparando as bases de dados para prover suporte nas mais diversas previsões e análises financeiras do desempenho dos negócios; Coordenar as ações para elaboração e consolidação dos resultados gerenciais para os negócios, fornecendo relatórios e análises conforme periodicidade definida, através da integração, análise, validação e alinhamento gerencial dos dados contábeis, bem como contatos e informações com as diversas áreas que tenham informação para a consolidação do processo, em busca da sinergia necessária ao atingimento das metas e objetivos definidos nos prazos acordados; Contribuir com análises econômicas, estudos e assessoria em assuntos de impacto financeiro, incluindo tendências gerais, competidores, preços, entre outros; Prestar assessoria aosparceiros de negócios em todos os assuntos relacionados ao planejamento e resultado financeiro, suporte no controle e acompanhamento orçamentário, bem como em estudos especiais (econômico/financeiro) ou demandas estratégicas; Assegurar a adequada demonstração e comentários aos resultados e as tendências evidenciadas nos diversos relatórios preparados e fornecidos à gestão, analisando as variações encontradas, desempenho, projetado x real, custos dos negócios, etc; com análises de variação destacando os principais impulsionadores de negócios conforme necessário para os parceiros de negócios; Coordenar a execução de procedimentos de análise de risco de acordo com as políticas e normas para minimizar os riscos comerciais, financeiros e exposição global, bem como preparar análise e modelagem financeira que dão suporte às decisões de negócios; Participar de reuniõesde revisão de resultados, assegurando a precisão dos dados financeiros e informações de negócios e relatórios, de forma a contribuir nas análises e tomada de decisão; Elaborar e enviar periodicamente Reports gerenciais para a Diretoria da empresa, Acionista e demais stakeholders; Conduzir o processo anual do Budget, considerando administração do cronograma, suporte para as equipes, revisões, ajustes, consolidação e apresentação para diretoria e acionistas; Elaborar e apresentar possíveis atualizações do Budget Anual (forecasts) atualizando premissas de custo, receita, etc; : P&L, BS & CF; Elaborar a tabela de preços referência de vendas para o Mercado Interno e Externo a partir da política de precificação atual; Suportar a área comercial na definição de metas, identificando oportunidades de melhoria para aumentar o lucro da empresa; Analisar mensalmente indicadores de mercado como PLATTS, Dólar, Euro e Petróleo, a fim de acompanhar as tendências de preços, visando identificar oportunidades para melhorar o lucro da empresa; Elaborar estudos de viabilidade financeira dos investimentos CAPEX, OPEX e outros que forem solicitados visando suportar tomadas de decisões estratégicas; Preparar e apresentar projeções e simulações estratégicas financeiras visando antecipar os resultados da empresa, permitindo ações corretivas, se for o caso; Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão; Orientar e controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho; Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc; , bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.Pré-requisitos: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia ou área afins; Especialização ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas afins; Excel avançado; Conhecimento em matemática financeira (HP 12C), legislação e normas de contabilidade Brasil e IFRS, fluxo de riscos e análise de contratos. Formação acadêmica: Superior / Administração / Completo Superior / Controladoria e Finanças / Completo Superior / Economia / Completo Superior / Engenharia / Completo