Empregos atuais relacionados a Especialista em Recrutamento e Seleção - São Paulo SP - beBeeRecrutador


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    Especialista em Recrutamento e Seleção | Híbrido - Av. Paulista | Temporário 9 Meses | Inglês Avançado Buscamos um Especialista em Recrutamento e Seleção com perfil consultivo, capaz de atuar como advisor, entendendo contexto, negociando e garantindo qualidade nas entregas. Será responsável por processos complexos e simultâneos, exigindo...


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    Especialista em Recrutamento e Seleção | Presencial - Av. Paulista | Temporário 9 Meses | Inglês Avançado Buscamos um Especialista em Recrutamento e Seleção com perfil consultivo, capaz de atuar como advisor, entendendo contexto, negociando e garantindo qualidade nas entregas. Será responsável por processos complexos e simultâneos, exigindo...


  • São Paulo, SP, Brasil beBeeRecrutador Tempo inteiro

    Buscamos um profissional para assumir o papel de especialista em recrutamento e seleção. Dentre as responsabilidades desse cargo, destacam-se: Conduzir processos seletivos rigorosos para diferentes níveis hierárquicos. Alinear perfis alinhados com as necessidades da organização. Utilizar estratégias de atração de talentos qualificados por meio de...


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Especialista em Recrutamento e Seleção

Há 1 mês


São Paulo SP, Brasil beBeeRecrutador Tempo inteiro

Buscamos um profissional para assumir o papel de especialista em recrutamento e seleção. Dentre as responsabilidades desse cargo, destacam-se: Conduzir processos seletivos rigorosos para diferentes níveis hierárquicos. Alinear perfis alinhados com as necessidades da organização. Utilizar estratégias de atração de talentos qualificados por meio de abordagens diretas. Realizar triagem criteriosa de currículos, entrevistas por competência e aplicação de ferramentas de avaliação. Mantener e aprimorar o banco de talentos da empresa. Gerenciar relacionamentos construtivos com candidatos. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção. Apoiar iniciativas de marca empregadora. Elaborar e analisar métricas de recrutamento eficazes. Para exercer essa função, é fundamental possuir: Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência relevante em recrutamento e seleção. Capacidade de conduzir entrevistas por competência de forma assertiva. Habilidade de comunicação clara e negociação eficaz. Perfil analítico e orientado para resultados significativos.