Analista de Departamento Pessoal

A vaga de Analista de Departamento Pessoal no Grupo Liderança oferece a oportunidade de se juntar a uma equipe dinâmica em uma empresa líder em terceirização de serviços. Este profissional será responsável por toda a área administrativa ligada à gestão de pessoal dentro da empresa. Além de gerenciar a folha de pagamento, benefícios e registros de funcionários, o analista irá planejar e organizar os processos de departamento pessoal, avaliando resultados conforme a legislação trabalhista e as políticas internas de recursos humanos.
Procuramos profissionais com forte habilidade de comunicação e foco em manter a conformidade e eficiência dos processos. É essencial estar pronto para trabalhar individualmente e em equipe, sempre visando o alto padrão de atendimento e satisfação dos colaboradores.
O Grupo Liderança valoriza uma cultura corporativa de valorização e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, oferecendo treinamento e oportunidades de crescimento. Priorizamos integridade, ética e espírito de equipe, buscando profissionais que se dedicam a alcançar excelência e eficiência na gestão de recursos humanos, fortalecendo o sucesso contínuo da empresa e de seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Administração de Folha de Pagamento: Responsável por processar a folha de pagamento no ERP Protheus - TOTVs, incluindo cálculos de horas extras, descontos, benefícios e impostos, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
- Gestão de Benefícios: Administrar todos os benefícios oferecidos aos colaboradores, como planos de saúde, seguros, vale-transporte e vale-alimentação, assegurando a eficiência e satisfação dos colaboradores.
- Registro e Controle de Funcionários: Manter atualizados os registros dos colaboradores, processar admissões, transferências, promoções e demissões, e manter toda a documentação necessária em conformidade com as normas legais.
- Atendimento aos Colaboradores: Servir como ponto de contato para esclarecimentos de dúvidas relacionadas a salários, benefícios, férias, licenças e outros procedimentos de RH.
- Relatórios e Compliance: Preparar relatórios regulares sobre dados de pessoal e auxiliar na auditoria de processos do departamento para garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação vigente.
- Suporte na Gestão de Conflitos: Auxiliar na resolução de conflitos trabalhistas e garantir a aplicação correta das normas disciplinares e procedimentos de término.
**Requisitos e qualificações**
- Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.
- Experiência Profissional: Experiência prévia em departamento pessoal ou funções similares, com conhecimento comprovado em processamento de folha de pagamento e administração de benefícios.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista: Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance relacionadas a RH.
- Habilidades com Softwares de RH: Proficiência em softwares de gestão de RH, sistemas de folha de pagamento e ferramentas de office, especialmente Protheus - TOTVs e Excel.
- Capacidades Analíticas: Habilidade para analisar e interpretar dados complexos relacionados a folhas de pagamento e relatórios de pessoal.
- Excelentes Habilidades de Comunicação: Capacidade de comunicar-se claramente e eficientemente com colegas e gerência, oferecendo suporte e resolvendo dúvidas de forma profissional.
**Informações adicionais**
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Vale Refeição
- Plano Odontológico
Somos o Grupo Liderança, uma equipe dedicada e apaixonada por proporcionar soluções de excelência em diversas áreas de negócio, além de transformar a vida das pessoas através da educação e qualificação profissional. Com sede em Recife, acreditamos que nosso maior capital são nossos colaboradores e parceiros.
Para nós, empoderar o próximo faz toda a diferença. Fazemos isso através de metodologias únicas de gestão, valorizando o real talento de nossos colaboradores.

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