Especialista de remuneração e benefícios

2 meses atrás


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  • Formação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas.
  • Experiência prévia em cargos de remuneração e benefícios.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e melhores práticas de mercado.
  • Habilidades analíticas e de apresentação.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.
  • Realizar análises de mercado e pesquisas salariais para garantir competitividade nos pacotes de remuneração.
  • Desenvolver e revisar políticas de remuneração e benefícios, incluindo salários, bônus e incentivos.
  • Implementar programas de benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional.
  • Colaborar com gestores para definir faixas salariais e estruturas de cargos.
  • Realizar apresentações e treinamentos sobre remuneração e benefícios para a equipe.
  • Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista relacionada a remuneração e benefícios.
  • Analisar dados e métricas para avaliar a eficácia dos programas de remuneração e benefícios.


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