Analista Processos RH Júnior

Buscamos um(a) **Analista Processos RH Júnior | Gestão de Apontamentos (FOPAG) **para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) da Raízen, com foco nos processos de apontamentos de folha de pagamento para o Grupo NÓS, uma das empresas do grupo Cosan focado em operações de conveniência através das marcas Shell Select, Shell Café, e a inclusão da marca OXXO no Brasil (já viu uma dessas OXXO por aí?).
A Raízen, reconhecida como a 3ª maior empresa em faturamento no Brasil e com mais de 56 mil colaboradores, se destaca no setor de energia, liderando iniciativas em bioenergia, etanol, açúcar e combustíveis.
Se você tem experiência com atividades de apontamentos de folha de pagamento (horas trabalhadas, HE, licenças/ausências, benefícios, descontos e outros) e utilização do eSocial, e está pronto para contribuir com sua expertise em uma equipe que lidera a inovação e expansão, venha fazer parte da nossa história na Raízen e Grupo NÓS
**Local de atuação**: Raízen Piracicaba (3x presencial e 2x home office na semana).
**Horário**: Administrativo - de segunda à sexta.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gestão de todos os controles e apontamentos para folha de pagamento (horas trabalhadas, HE, licenças/ausências, benefícios, descontos e outros).
- Estar próximo da operação suportando as dúvidas e atendimento dos consultores de RH (BPs).
- Estar em alinhamentos com prazos e gerar bom nível de satisfação dos parceiros em nossa fila de atendimento de chamados;
- Participar de projetos e novos processos que envolvam o processo de apontamentos;
- Alimentar dados e fazer análises de dashboards, facilitando o monitoramento e a comunicação de informações relacionadas ao processo de apontamentos.
**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou similares.
- Experiência em gestão de controles e apontamentos para folha de pagamento (horas trabalhadas, HE, licenças/ausências, benefícios, descontos e outros).
- Experiência na utilização rotineira do eSocial.
- Conhecimentos básicos em Legislação Trabalhista relacionadas aos principais tópicos de atuação (férias, benefícios, descontos, etc).
- Excel no mínimo intermediário.
- Word e PPT intermediários.
- Ótima habilidade de comunicação e interação com áreas relacionadas.
- Raciocínio analítico e capacidade de atuar em ambiente complexo de informações e alta demanda.
- Gestão eficiente de múltiplas tarefas em ambiente dinâmico, como empresas de grande porte, lidando com volume significativo de informações e demandas, mantendo a precisão de informações, organização e cumprimento de prazos desafiadores.
- Resolutividade e capacidade de respostas rápidas à mudanças.
**Informações adicionais** ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
**CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN**
Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
VemSerRaízen
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell - a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
**SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO**
Somos assim Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
**SOMOS PROTAGONISTAS**
Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
**RESPEITO NA RAIZ DE TUDO**
A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compro

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