Product Owner

Oportunidade : Product Owner – Produtos Digitais de RH & Pessoas Estamos em busca de um(a) Product Owner apaixonado(a) por tecnologia e com forte visão de produto para liderar o desenvolvimento de soluções digitais voltadas para RH e Pessoas. Nesta posição, você atuará como o elo entre as áreas de negócio e os times de tecnologia, com papel fundamental na compreensão, tradução e priorização de requisitos funcionais e técnicos, garantindo entregas claras, viáveis e alinhadas à estratégia da empresa. Importante : esta não é uma vaga tradicional de Product Owner. Procuramos alguém que goste de entender como a tecnologia funciona por trás das soluções, tenha curiosidade por integrações, dados e sistemas, e que curta trabalhar lado a lado com os times, trocando ideias, fazendo boas perguntas e ajudando a construir o melhor caminho juntos. Sobre o desafio Você será responsável por conduzir a visão do produto e garantir o alinhamento com os objetivos do negócio em diferentes frentes de RH, como : Gestão de performance Onboarding e jornada do colaborador Ciclo de vida do empregado People Analytics Experiência do colaborador Principais responsabilidades Atuar como principal ponto de contato entre stakeholders de RH e times de tecnologia; Levantar, refinar e traduzir requisitos de negócio em user stories e especificações funcionais claras; Manter e priorizar o backlog do produto, garantindo clareza e viabilidade para o time de desenvolvimento; Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, designers e QA para entregar soluções que atendam às necessidades do negócio e dos usuários; Compreender restrições e capacidades técnicas para orientar discussões de solução e tomadas de decisão; Apoiar cerimônias ágeis (planning, reviews e retrospectivas), promovendo boas práticas de Agile; Garantir que as funcionalidades estejam alinhadas à estratégia de RH e à experiência do colaborador; Acompanhar métricas, resultados e feedback dos usuários para promover melhoria contínua. Requisitos Experiência comprovada como Product Owner em ambientes Ágeis; Capacidade de compreender e traduzir conceitos técnicos, incluindo APIs, integrações entre sistemas e fluxos de dados; Forte habilidade de comunicação e gestão de stakeholders, com capacidade de conduzir discussões e influenciar decisões; Experiência prática na escrita de user stories e critérios de aceite claros e acionáveis; Inglês avançado ou fluente (leitura, escrita e conversação). Background técnico (Ciência da Computação, Engenharia ou experiência equivalente). Diferenciais Experiência prévia com plataformas corporativas de RH; Familiaridade com ferramentas de analytics e relatórios no contexto de Pessoas; #J-18808-Ljbffr