Supervisor de Recursos Humanos

Vaga para o time de Recursos Humanos.
Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?
Responsabilidades e atribuições
Elaborar e executar planos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades de desenvolvimento da empresa. Garantir o processo eficaz de atração de talentos, considerando o perfil estratégico e as demandas organizacionais;
Atuar de forma generalista nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Atração e Seleção, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna;
Coordenar atividades de administração de pessoal, incluindo processos admissionais, rescisões, férias e outras demandas de pessoal. Assegurar a conformidade e a eficiência nos processos relacionados à gestão de colaboradores;
Organizar programas de capacitação contínua, visando o desenvolvimento de habilidades essenciais para os colaboradores. Criar e executar planos de desenvolvimento de carreira para motivar, engajar e reter talentos-chave dentro da empresa;
Garantir que todas as políticas e processos de recursos humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira e outras regulamentações locais. Monitorar e mitigar riscos trabalhistas, propondo melhorias contínuas para minimizar passivos e garantir um ambiente seguro e legalmente protegido;
Implementar e acompanhar o sistema de avaliação de desempenho, promovendo a melhoria contínua dos resultados individuais e organizacionais. Auxiliar gestores na definição de metas claras e no acompanhamento do progresso dos colaboradores, alinhando suas entregas aos objetivos corporativos;
Estabelecer e manter canais eficazes de comunicação com os funcionários, facilitando o fluxo de informações entre a gestão e as equipes. Promover a cultura organizacional, reforçando os valores e a missão da empresa, para aumentar a satisfação e o senso de pertencimento dos colaboradores;
Coordenar o processo de movimentação de colaboradores, incluindo promoções, reajustes e transferências. Garantir o alinhamento com as áreas impactadas (como finanças e HSE), aprovações necessárias e a comunicação eficaz aos colaboradores afetados;
Gerir o processo de desligamento, assegurando a análise e validação das áreas impactadas e garantindo a conformidade nos processos de saída;
Conduzir pesquisas salariais e desenvolver relatórios e KPIs para avaliar o posicionamento salarial e a competitividade da organização. Propor ações de adequação salarial, com base nos resultados obtidos nas análises;
Implementar e manter o plano de cargos e salários da empresa, alinhando a política de administração salarial às necessidades organizacionais. Avaliar, propor e aprovar remunerações para novas posições, em conjunto com a matriz. Realizar pesquisas periódicas sobre o mercado salarial, garantindo que os salários sejam competitivos;
Prestar suporte à gerência em todos os processos de Saúde Ocupacional e Gestão de Relações Trabalhistas, garantindo a conformidade e o bem-estar dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e afins;
Sólida experiência profissional generalista nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Seleção e Atração, Gestão de desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação interna;
Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira e práticas de gestão de pessoas;
Domínio das ferramentas de gestão de Recursos Humanos (como sistemas de folha de pagamento, recrutamento, avaliação de desempenho) e pacote Office (Excel avançado, PowerPoint, etc.);
Necessário possuir o Inglês Avançado para leitura, escrita e conversação;
Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.
Informações adicionais
Aqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:
Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes;
Programas de saúde e bem-estar para a melhoria da sua qualidade de vida;
Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza;
Gympass para cuidar da sua saúde física e mental;
Refeitório com café da manhã e almoço;
Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês;
Transporte Fretado;
Trabalhamos com horário flexível, para melhor organização da sua vida pessoal;
Kit Maternidade para o seu bebê;
Sala de apoio à amamentação;
Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha;
Auxílio creche para dependentes, conforme regras de elegibilidade.

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