Recrutador(a) PJ

MISSÃO Ser responsável por conectar empresas e talentos de forma estratégica, realizando o Match Perfeito entre as necessidades reais do negócio e o interesse, comportamento e competência dos candidatos. SUA ATUAÇÃO IMPACTA DIRETAMENTE: o crescimento e funcionamento das empresas, por meio do capital humano certo; a vida profissional dos candidatos, ao direcioná-los para oportunidades alinhadas ao seu perfil. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, do alinhamento ao encerramento da vaga Elaborar e divulgar anúncios estratégicos em plataformas de emprego e redes sociais Realizar triagem criteriosa de currículos e validação de requisitos obrigatórios Conduzir entrevistas online (individuais e/ou em grupo), com foco técnico e comportamental Aplicar e analisar testes de perfil comportamental Manter comunicação clara, ética e frequente com candidatos e com a Clima Garantir uma experiência positiva para candidatos e clientes durante todo o processo Registrar informações, pareceres técnicos e status dos processos Cumprir prazos, cronogramas e padrões de qualidade definidos pela Clima Atuar de forma autônoma, responsável e orientada a resultado MODELO DE ATUAÇÃO Contratação: PJ (MEI ativo no próprio nome) Modelo: Por projeto (vaga) Atuação: Híbrida / Remota Jornada: Flexível (horário comercial como referência) REQUISITOS OBRIGATÓRIOS MEI ativo no próprio nome Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas Experiência com recrutamento e seleção (consultoria ou interno) Conhecimento prático em perfil comportamental (aplicação e análise) Domínio de entrevistas por competência Boa comunicação verbal e escrita Ter computador, celular e internet estável Residir no DF ou GO Tempo disponível para atuar com processos seletivos DIFERENCIAIS Já ter atuado como recrutador(a) PJ ou autônomo(a) Experiência com múltiplas vagas simultâneas Vivência com consultoria de RH Organização, senso de prioridade e visão de negócio Interesse em crescimento em parceria de médio e longo prazo PERFIL COMPORTAMENTAL ESPERADO Foco no cliente e no candidato Responsabilidade e autonomia Abertura ao aprendizado Comunicação clara, ética e profissional Compromisso com prazos e qualidade Alinhamento com o propósito da Clima COMO FUNCIONA A PARCERIA COM A CLIMA A Clima entrega: marca, reputação, marketing, contratos, clientes, estrutura, NPS e suporte Você entrega: processos bem conduzidos, dentro do prazo e com qualidade Relação de parceria, confiança e crescimento conjunto BENEFÍCIOS Comissões, Informado na entrevista É Remoto: Yes #J-18808-Ljbffr