Analista de Tarifas Jr

Estamos a procura de um(a) **Analista de Tarifar Jr.**para atuar na região de Curitiba/PR.
Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente
**Responsabilidades e atribuições**
Realizar atividades de acompanhamento da Base de Remuneração de Distribuição e Transmissão que incluem:
- Conciliar informações físicas, contábeis e regulatórias de bens que compõe BRR de Distribuição e Transmissão.
- Organizar o levantamento das informações necessárias para a resposta as SDIs da ANEEL, conforme o Manual de Normalização de Dados da ANEEL.
- Analisar as informações que compõem o Laudo de Avaliação de diversas fontes
- Extrair informações do SAP referentes a Contabilidade Patrimonial dos negócios transmissão e distribuição.
- Elaborar indicadores para acompanhamento das Bases de Remuneração Regulatórias dos negócios Transmissão e Distribuição.
- Utilizar ferramentas e sistemas digitais para o processo de contabilidade patrimonial, como o SAP ERP e ferramentas de análise, DENODO, e outras.
**Requisitos e qualificações**
- Formação em: Engenheiro Eletricista, Eletrônico ou da Computação, Estatístico, Economista, ou Ciência Computação.
- Experiência comprovada com Análise de dados e SAP
- Conhecimento em Linguagem de Programação (Phyton, R, ACL, e similares)
- Conhecimento em estatística de monitoramento de processo
- Conhecimento em Metodologias ágeis
**Informações adicionais** Alimentação**:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
**Seguridade e benefícios financeiros**
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.
**Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente

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