coordenador de manutenção

Há 7 dias


Itapuã do Oeste, Brasil CSN - Companhia Siderúrgica Nacional Tempo inteiro
Overview

JUNTE-SE À ERSA/CSN A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando a diversidade. Venha fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência "fazer bem, fazer mais e fazer para sempre".


Responsabilidades e atribuições
  • Cumprir requisitos legais e normativos aplicáveis, por meio de adoção de diretrizes relacionadas a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e saúde ocupacional.
  • Diariamente programar e coordenar os serviços de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e ativos da empresa, acompanhar e-mails para os chamados de assistência técnica, definir cronograma de atendimento, verificar o tempo e a eficácia do serviço realizado mediante relatórios da equipe, analisar os registros de ocorrências para avaliar as maiores incidências dos chamados, interpretar as despesas da área para controle do orçamento, assistir e orientar a equipe na solução de problemas, visando o adequado atendimento dos clientes internos e a qualidade do trabalho executado.
  • Responsável pelo acompanhamento das atividades relativas a ISO em trabalho conjunto com o setor de qualidade.
  • Responsável direto pelo controle e acompanhamento dos indicadores de performance de manutenção, definindo metas, priorizando a busca contínua pelo melhor índice e acompanhando desvios para que as falhas sejam corrigidas.
  • Participar ativamente das análises de falhas junto ao setor do PCM.
  • Acompanhar a reposição do estoque de peças e outros itens que atendam aos serviços de manutenção, zelando pela disponibilidade do material; solicitar e fazer o follow-up de entrega dos materiais, sua inclusão no Almoxarifado, armazenamento adequado e controle das retiradas visando o pronto atendimento das chamadas de assistência técnica.
  • Acompanhar os serviços de manutenção executados por terceiros, avaliando a qualidade dos trabalhos, pagamentos e controlando a documentação pertinente, mantendo cadastros atualizados para novas demandas.
  • Manter-se atento às tendências tecnológicas do mercado aplicáveis na área mediante leitura de bibliografia especializada, pesquisas de mercado e acesso à internet, avaliando a concorrência, bem como acompanhar resoluções de órgãos reguladores.
  • Responsabiliza-se pela observação das diretrizes das normas ISO de qualidade visando à manutenção da certificação de qualidade dos produtos.
  • Periodicamente preparar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apreciação do superior.
  • Participar de reuniões com as demais áreas para discutir resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, suporte técnico, novos projetos, elaboração do budget, etc.; organizar os recursos da área e administrar a equipe de trabalho, incluindo treinamento, seleção, transferências, promoções e demissões, orientando ordem, limpeza, segurança e disciplina.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

  • Ensino Superior na área de Engenharias.
  • Conhecimento no pacote Office.
  • 2 anos de experiência na área de manutenção.

Requisitos desejáveis:

  • Pós-graduação na área de manutenção.
  • 5 anos de experiência.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Assistência médica: Unimed extensivo aos dependentes, com cobertura Nacional (por utilização).
  • Refeitório no Local.
  • Vale alimentação: R$ 1.048,60 / mês (5% de desconto sobre o valor do benefício).
  • Previdência privada: O empregado contribuirá com 3% a 6% do salário; a empresa contribui com 100% da correspondente do empregado.
  • Seguro de Vida em Grupo.
  • Kit escolar: R$ 219,80 por dependente com idade entre 6 a 14 anos.
  • Cesta Natalina.
  • Brinquedos para o(s) filho(s) do empregado com até 10 anos incompletos.
  • Uniforme.
  • Total Pass.
  • Observação: Benefícios vigentes com regras estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
#J-18808-Ljbffr

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