Especialista em Confiabilidade Operacional

Especialista em Confiabilidade Operacional Recursos Humanos | Gestão de Pessoas | Recrutamento e Seleção | Desenvolvimento Humano Organizacional | HRBP | Conectando Talentos ao Futuro… Você acredita no poder da inovação sustentável para transformar o mundo? Nós também Somos uma plataforma de biosoluções que transforma resíduos agroindustriais em biometano, CO₂ grau alimentício e fertilizantes biológicos, por meio de uma tecnologia única de reciclagem orgânica no país. Atuamos com base nos princípios da economia circular, promovendo a mitigação de emissões e odores, segurança operacional e resíduo zero, sempre com foco em gerar valor a partir do que antes era descartado. Estamos em busca de um Especialista em Confiabilidade Operacional para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades e atribuições Desenvolver, implementar e manter programas e procedimentos de Gestão de Segurança de Processos (GSP); Conduzir e coordenar investigações de incidentes e desvios operacionais, aplicando análise de causa raiz; Gerenciar o programa de Gestão de Mudanças (MOC) e realizar Revisões de Segurança Pré-Partida (PSSR); Analisar criticamente os dados de desempenho operacional para identificar ineficiências e oportunidades de otimização dos processos; Propor e implementar melhorias nos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e instruções de trabalho; Trabalhar em conjunto com a Manutenção para desenvolver estratégias de confiabilidade para equipamentos críticos; Desenvolver e acompanhar Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) de confiabilidade e segurança; Estabelecer sistemas de monitoramento contínuo para parâmetros críticos de processo e segurança; Capacidade de tomar decisões rápidas e informadas, especialmente em situações de pressão; Habilidade para delegar tarefas de maneira adequada; Perfil com forte senso de segurança de pessoas e processos; Visão sistêmica; Senso de dono. Requisitos e qualificações Requisitos Acadêmicos: Superior completo em Engenharia Química, Engenharia de Processos, Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação em Segurança de Processos, Engenharia de Confiabilidade ou áreas afins será considerado um diferencial. Competências Técnicas: Profundo conhecimento em metodologias de análise de riscos (HAZOP, FMEA, LOPA, etc.). Experiência com sistemas de gestão de segurança de processos (GSP) e gestão de mudanças (MOC). Conhecimento em confiabilidade de equipamentos e práticas de manutenção (preditiva e preventiva baseada em risco). Familiaridade com regulamentações de segurança industrial e ambiental (NRs, etc.). Habilidade na análise de dados e geração de relatórios e KPIs. Domínio do Pacote Office (Excel avançado, PowerPoint). Condução e coordenação de investigações de incidentes, quase-acidentes e desvios operacionais (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa). Coordenação de Revisões de Segurança Pré-Partida (PSSR). Elaboração e atualização de planos de emergência e contingência. Proposição e implementação de melhorias em POPs e instruções de trabalho. Desenvolvimento e acompanhamento de KPIs de confiabilidade e segurança. Desenvolvimento e aplicação de treinamentos sobre GSP, POPs, novas tecnologias e melhores práticas. Realização de auditorias internas periódicas de segurança de processo e conformidade operacional. Atuação como ponto focal em auditorias externas e inspeções regulatórias. Participação em avaliação técnica de novos projetos, tecnologias e modificações na planta. Competências Comportamentais: Forte capacidade analítica e de resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal (todos os níveis da organização). Proatividade, senso de urgência e foco em resultados. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Orientação para a segurança e qualidade. Altos padrões éticos, transparência e integridade em decisões e ações. Responsabilidade e comprometimento (promover cultura de accountability). Habilidade para identificar e resolver conflitos de forma eficaz. Capacidade de definir metas claras e alcançá-las com eficiência e produtividade. Adaptabilidade a mudanças e incertezas. Capacidade de desenvolver e implementar planos de ação eficazes. Habilidade para priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente. Escuta ativa e empatia (considerar preocupações da equipe e stakeholders). Habilidade para motivar e engajar equipes. Capacidade de tomar decisões rápidas e informadas sob pressão. Habilidade para delegar de forma adequada. Forte senso de segurança de pessoas e processos. Visão sistêmica. Senso de dono. Resiliência e equilíbrio emocional (em crises, auditorias e pressões externas). Liderança e influência sem autoridade formal (coordenação de investigações, auditorias, treinamentos). Informações adicionais ✅ Contratação CLT