Coordenador Pedagogico

Descrição da vaga Como é a ÁreaProver suporte técnico de excelência aos clientes da Aviação Comercial. Responsabilidades e atribuições Como Será o Seu Dia a Dia Prover suporte técnico de excelência aos operadores da Aviação Comercial; Analisar dadosdos sistemas das aeronaves, histórico de falhas observadas e remoções de componentes; Categorizar falhas porclasses e gerar relatórios de caracterização de assuntos técnicos; Garantir que as áreas internas compreendam corretamente o cenário reportado pelo cliente, de modo que sejam definidas ações adequadas de curto e longo prazo; Prover disposições técnicas e soluções mitigatórias para os assuntos técnicos; Priorizar assuntos de campo para tomada de decisão nos fóruns multidisciplinares com Programas, Engenharia, Suprimentos, Qualidade e VSS; Comunicar e apresentarinformações técnicas a stakeholders (clientes, fornecedores, liderança e áreas internas) sobre o status dos assuntos técnicos relevantes para a operação; Acompanhar e tomar ações frente aos indicadores de performance da frota (SR, CR, Availability, etc.); Prover suporteà gestãode fornecedores nos fóruns de Suprimentos; Apoiar campanhas de vendas e o desenvolvimento de requisitos para novos programas, com base em lições aprendidas; Atuar como representante técnico local junto ao cliente, quando necessário, provendo disposições técnicas e apoio à operação. Requisitos e qualificações Para Este Desafio, Você Precisa Ter Ensino Superior completo em Engenharia; Necessário tero CREA ativo ou ter a documentação para tirar; Inglês avançado/fluente para leitura, escrita e conversação; Conhecimento em sistemas de aeronaves, com foco em sistemas de propulsão, sistemas ambientais e sistemas de interior; Conhecimento em publicações técnicas de manutenção, rotinas de manutenção de linha e troubleshooting de aeronaves; Conhecimentos avançados em MS Excel, PowerPoint, Power BI e Salesforce; Conhecimento em análise de dados de aeronaves, dados de operação, linguagem de programação e estatística; Experiência noDesenvolvimento Integrado de Produto; Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Você Se Destaca Se Tiver Experiência nos processos de Suporte e Serviços Técnicos (Field Issues Process, Questions & Answers, Confiabilidade, Fleet Performance, Custo e Plano de Manutenção, Manuais de Manutenção e Health Monitoring); Conhecimento em systemengineering. Informações adicionais Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP. Benefícios Seguro de Vida Convênio Médico Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025. Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo: Página Central de Suporte ao Candidato Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio. Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar. O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente. Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira. Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença. Venha fazer parte da Embraer