SUPERVISOR(A) DE INTELIGÊNCIA PATRIMONIAL | FLORESTAL

SUPERVISOR(A) DE INTELIGÊNCIA PATRIMONIAL | FLORESTAL (Afirmativo para Mulheres) SUPERVISOR(A) DE INTELIGÊNCIA PATRIMONIAL | FLORESTAL (Afirmativo para Mulheres) Analista de Recursos Humanos na Suzano | Atração de Talentos | Employee Experience

Descrição da vaga

Prazer, somos a Suzano

Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade. Pautados por ela, pensamos fora da caixa e enxergamos longe para lidar com os desafios do século 21. Nós plantamos e cultivamos árvores para transformar essa matéria-prima renovável em Bioprodutos para o dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas. Cultivamos a vida na folha do caderno que alfabetiza as crianças, na fralda que protege os bebês, no copo de café que não prejudica o meio ambiente, em papéis absorventes e na comodidade do uso de uma embalagem sustentável.

Iguais e diferentes. Singulares e plurais. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo

Responsabilidades e atribuições

Inscrições até: 15/09/2025

Realizar a GESTAO operacional de TECNICOs, operadores de apoio e de equipes de vigilância voltadas para o desenvolvimento de atividades de SEGURANCA Patrimonial em AREAs e instalações florestais, Fiscalizar continuamente o desenvolvimento de atividades em postos de vigilância (rondas, vigilância de colheita, portarias, etc.) e atividades relacionadas (operação de videomonitoramento, detecção de incêndios, etc.), Promover alinhamentos constantes com o preposto TECNICO da contratada, afim de manter/melhorar os níveis de serviço dos contratos de SEGURANCA patrimonial em AREAs e instalações florestais, Estreitar continuamente o relacionamento com níveis operacionais dos Órgãos de SEGURANCA Pública da sua região de operação, acompanhando convênios com as Polícias Militar, Ambiental, Rodoviária, Civil e etc., Quando identificada ocorrência, realizar o registro de Boletins de Ocorrências Policiais (BOP) junto a Polícia Militar, Polícia Militar Ambiental, Polícia Rodoviária e Polícia Civil, Acompanhar o lançamento de dados específicos da AREA no sistema SGOF, analisando inclusive a documentação dos BOP (Boletim de Ocorrência Policial), quando aplicável (furtos, invasões, crimes ambientais, etc.), Promover a verificação em campo dos dados fornecidos nos Laudos de perda de madeira gerados pelo SGOF, Participar de audiências judiciais relacionadas a inquéritos envolvendo ocorrências de SEGURANCA patrimonial, Promover a interface operacional das atividades de SEGURANCA patrimonial florestal com as AREAs e clientes internos (silvicultura, colheita, sustent, LOGISTICA, etc.), Suportar TECNICOs e equipes de vigilância florestal no relacionamento com comunidades/vizinhos das AREAs de plantio comercial e preservação ambiental, bem como outras partes interessadas, Promover o registro de dados sobre documentação legal dos provedores de SEGURANCA Patrimonial no sistema IUS natura, para fins de atendimento a auditorias, Realizar o acompanhamento contínuo da evolução de ocorrências (furtos, incêndios, invasões, crimes ambientais, etc.), propondo ações para o tratamento das mesmas, Acompanhar ações e resultados obtidos no combate a práticas delituosas em AREAs florestais. Da mesma forma, acompanhar os processos de controles patrimoniais em instalações florestais, Apoiar o planejamento/execução de ações conjuntas com Órgãos Oficiais visando o combate de práticas delituosas (furtos, crimes ambientais, invasões, incêndios criminosos, desmanche de veículos, etc.). Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável. Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina. Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle. Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.

A partir de padrões e procedimentos definidos pelo Superior Imediato, em conjunto com o ocupante, este é responsável pela Supervisão de todas as atividades dos TECNICOs de SEGURANCA patrimonial florestal e das equipes de vigilância patrimonial florestal. Responsável pelo relacionamento com partes interessadas e pelo relacionamento operacional com Órgãos de SEGURANCA Pública da sua região de operação.

Requisitos e qualificações

• Alguém que acredite em nossos valores;
• Que proponha ideias e soluções.
• Graduação completa, desejável em Gestão de Segurança Privada ou Administração ou Gestão de Pessoas;
• Boa experiência com gestão de pessoas/ liderança de equipes e gestão de custos;
• Conhecimento do processo de Segurança Patrimonial;
• Conhecimento do sistema de informações florestais;
• CNH B (na validade);
• Disponibilidade para residir em Aracruz ou João Neiva ES.

Informações adicionais

Cuidados da sua saúde: Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida;

VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional;

Sabemos que a renda fixa é importante, mas, além disso, oferecemos uma renda extra por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);

Para você se preparar para o futuro temos a Previdência privada;

Praticamos o home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual;

Para gerar e compartilhar valor disponibilizamos cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano;

Na Suzano, só é bom para nós se for bom para o mundo Por isso, durante o ano realizamos muitas ações legais e você poderá se tornar um voluntário do nosso programa Voluntariar;

Também contamos com um Clube de Descontos, com diversos parceiros, para você aproveitar

Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança. Por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homo afetivos;

Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana.

Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas família, disponibilizamos um auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial;

Aqui seus filhos e filhos não ficam de fora, oferecemos um vale brinquedo e um kit material escolar recheado E, se no final do ano os filhos mandarem bem na escola, reconheceremos o seu esforço por meio do nosso programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro que poderão usar como preferir.

O Faz Bem tem um cuidado especial para você, colaborador(a) e sua família, confira baixo:

• Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) Suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional;
• Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela Suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros;
• Plataforma de saúde física – A Wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

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