Consultor De Implantação

estamos buscando uma pessoa para atuar como consultora de implantação de franquias, que será responsável por coordenar o processo de abertura de novas unidades franqueadas, assegurando o cumprimento das exigências e etapas do processo de abertura, e ajudar no crescimento padronizado e consistente da marca. Atuará como guia estratégico e operacional para os franqueados, oferecendo suporte em todas as etapas da implantação, desde a seleção do ponto comercial até a inauguração da loja. Responsabilidades e atribuições Liderar o processo de implantação de novas franquias, desde a análise de viabilidade do negócio e ponto comercial até a inauguração da loja; Orientar e capacitar os franqueados em relação aos padrões da marca, processos operacionais, gestão financeira e marketing; Realizar visitas técnicas aos pontos comerciais, avaliando a adequação do espaço e acompanhando as obras de adaptação; Gerenciar o cronograma de implantação, garantindo o cumprimento dos prazos e a resolução de eventuais problemas. Requisitos e qualificações Experiência prévia em implantação de franquias ou áreas relacionadas, como expansão de negócios, varejo ou gestão de projetos; Conhecimento do mercado de franchising e das legislações pertinentes; Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com habilidade para construir parcerias sólidas com os franqueados; Perfil proativo, organizado e orientado para resultados, com capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos; Disponibilidade para viagens frequentes para acompanhar as implantações em diferentes localidades; Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Serão considerados diferenciais Experiência prévia com franquias de varejo de moda; Experiência com ferramentas de CRM. Informações adicionais Escritório na região central de São Paulo; Plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil); Vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias); Auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto); Seguro de vida; Saúde física - Totalpass: plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil; Saúde mental - Clude Saúde: parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida; Auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos; Licença parental (não gestante 30 dias. Gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano); Convênio com o sesc; Folga corre: uma folga semestral para fazer os "corre da vida"; Prata da casa: desconto nos produtos do enjoei pra ficar no estilo. Enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. Por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas. Há três anos, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. Pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados. Todas as vagas do Enjoei são elegíveis a pessoas com deficiência (PcD). Somos um marketplace com foco em moda, o segmento do e-commerce mais representativo no Brasil em volume de pedidos. Atualmente, conta com cerca de 1 milhão de compradores e 1 milhão de vendedores e mais de 15 milhões de produtos publicados na plataforma. Queremos construir uma nova cultura de consumo de moda, estimulando uma economia sustentável, ressignificando itens únicos e contando novas histórias. E o nosso grande contador de histórias — o nosso produto, um produto com alma que fala a língua das pessoas — está em busca de novos talentos #J-18808-Ljbffr