Analista De Treinamento E Desenvolvimento

3 semanas atrás


Porto Alegre, Brasil multinacional de grande porte Tempo inteiro

ANALISTA DE T&DMultinacional de grande porte, Grande Porto Alegre, RSRequisitos: Formação superior completa, desejável formação complementar Inglês ou Espanhol nível avançado Experiência na área de treinamento e desenvolvimento, na elaboração de conteúdos e na implementação de programas de treinamento Disponibilidade para rotina de trabalho presencialAtividades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos da organização Apoiar na elaboração de conteúdos e apresentações para treinamentos internos Organizar e coordenar treinamentos presenciais, online e blended learning, garantindo a logística necessária (infraestrutura, materiais, etc.) Selecionar, contratar e acompanhar fornecedores de treinamentos e consultorias especializadas Gerenciar parcerias com instituições de ensino para programas de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado Divulgar oportunidades, orientar colaboradores sobre benefícios educacionais Coordenar fornecedor de idiomas, divulgar programas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação à proficiência linguística necessária para o negócio Garantir alinhamento entre as demandas de idiomas e as necessidades estratégicas da organização Colaborar com equipes de T&D em outros países da América Latina, garantindo o alinhamento das iniciativas regionais com a estratégia global.Interessados, apresentar curriculum para:



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    Cidade: SÃO LEOPOLDO Requisitos da Vaga: Atuar focada nas necessidades de treinamento, indicadores, desenvolvimento de gestores e colaboradores. Integração de novos colegas. Desenvolver projeto: Escola de líderes. Escolaridade: Superior Completo. Desejável especialização. Salário: À Combinar + benefícios


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    Venha fazer parte do time de Gente & Gestão, buscamos **Analista de Treinamento e Desenvolvimento **para construir e facilitar iniciativas de treinamento e desenvolvimento de times, capacitações técnicas e regulatórias e apoio às ações de cultura e clima. **Responsabilidades e atribuições** - Construir e facilitar iniciativas de treinamento,...


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    RESPONSABILIDADES: - Responsável por desenvolver e implementar programas corporativos de treinamento e desenvolvimento como: Onboarbing, Desenvolvimento das Lideranças, Desenvolvimento de Equipe, Academias (líderes, vendas e/ou outras), workshops ou outros que forem necessários; - Construir as trilhas de formações de acordo com os cargos e personas...