Empregos atuais relacionados a Analista de Desenvolvimento Organizacional - Ponta Grossa - beBeeDesenvolvimento
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Especialista Em Desenvolvimento Humano E Organizacional
1 semana atrás
Ponta Grossa, Brasil Grupo Gondaski Tempo inteiroEstamos à procura de um profissional que esteja profundamente alinhado com os valores da nossa empresa - **respeito às pessoas, integridade, excelência e espírito empreendedor** - para integrar a equipe de **Recursos Humanos Corporativo**.Como **Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional**, você terá um papel estratégico na promoção e...
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Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional
2 semanas atrás
Ponta Grossa, Brasil Grupo Gondaski Tempo inteiroEstamos à procura de um profissional que esteja profundamente alinhado com os valores da nossa empresa - **respeito às pessoas, integridade, excelência e espírito empreendedor** - para integrar a equipe de **Recursos Humanos Corporativo**.Como **Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional**, você terá um papel estratégico na promoção e...
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Analista de DHO
2 semanas atrás
Ponta Grossa, Paraná, Brasil COCARI - Cooperativa Agropecuária e Industrial Tempo inteiroDescrição da Vaga:Atuar como Analista de Recursos Humanos SR nas concessionárias, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), sendo responsável por planejar, executar e acompanhar iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhadas às estratégias do negócio. Apoiar os processos de recrutamento e seleção,...
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Consultor de RH
1 semana atrás
Ponta Grossa, Brasil Schneider Talent Solution Tempo inteiroO Business Partner (BP) é o elo estratégico entre a área de Gente e os gestores das unidades de negócio. Atuando como consultor interno, o BP promove a conexão entre os objetivos organizacionais e as necessidades das pessoas, contribuindo diretamente para o desempenho, o desenvolvimento e a cultura da empresa. A posição tem como foco traduzir as...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr
4 semanas atrás
Ponta Grossa, Brasil OEmprego Tempo inteiroIdentificar necessidades de treinamentos;Elaborar Programa Anual de Treinamento;Controle de cursos e treinamentos de NRs;Auxiliar gestores quando houver necessidade de treinamentos fora do programa anual;Ministrar palestra de integração de novos colaboradores;Coordenar o processo de Avaliação de Desempenho;Mensalmente elaborar e apresentar indicadores de...
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Analista Administrativo Pleno
3 semanas atrás
Ponta Grossa, Brasil Future RH Tempo inteiro**2654 - ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO**:- O Analista Administrativo deve atuar para garantir os recursos necessários à operação da organização e nossa equipe de R&S está em busca desse profissional para atuar em empresa situada em Ponta Grossa (PR)!- Responsabilidades: coleta e análise de dados e informações, elaboração de análises e...
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Consultor De Rh
Há 7 dias
Ponta Grossa, Brasil Schneider Talent Solution Tempo inteiroO Business Partner (BP) é o elo estratégico entre a área de Gente e os gestores das unidades de negócio.Atuando como consultor interno, o BP promove a conexão entre os objetivos organizacionais e as necessidades das pessoas, contribuindo diretamente para o desempenho, o desenvolvimento e a cultura da empresa.A posição tem como foco traduzir as...
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Analista De Dho- Grupo Gondaski
2 semanas atrás
Ponta Grossa, Brasil Grupo Gondaski Tempo inteiroAnalista de DHO - Grupo Gondaski - Ponta Grossa - PRAtuar no desenvolvimento de pessoas e da cultura organizacional, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio por meio de práticas de gestão de treinamento, desenvolvimento de talentos, engajamento.Responsabilidades e atribuiçõesLevantar e mapear as necessidades de treinamentos em conjunto...
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Especialista em Desenvolvimento de Produto
4 semanas atrás
Ponta Grossa, Brasil Vem mobilizar sonhos com a gente! Tempo inteiroO Setor ContiTech desenvolve, fabrica e comercializa soluções industriais e de serviços inteligentes e multimatérias que respeitam o meio ambiente, tornando a mineração, a engenharia ferroviária, a indústria automotiva e outros setores importantes mais seguros e convenientes. Conhecer nossas inovações e ajudar a tornar o mundo um lugar melhor e...
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Analista de DHO- Grupo Gondaski
2 semanas atrás
Ponta Grossa, Brasil Grupo Gondaski Tempo inteiroAnalista de DHO - Grupo Gondaski - Ponta Grossa - PR Atuar no desenvolvimento de pessoas e da cultura organizacional, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio por meio de práticas de gestão de treinamento, desenvolvimento de talentos, engajamento. Responsabilidades e atribuições Levantar e mapear as necessidades de treinamentos em...
Analista de Desenvolvimento Organizacional
Há 1 mês
Desenvolvimento Humano e Organizacional Buscamos um profissional para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional nas concessionárias, com foco em planejar, executar e acompanhar iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhadas às estratégias do negócio. Autoridade técnica na área de RH, você será responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a aplicação das políticas internas, promovendo o engajamento, a evolução da cultura organizacional e o crescimento sustentável da equipe. Requisitos: Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas; Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): treinamentos, avaliação de desempenho, clima, cultura e programas de desenvolvimento; Vivência com processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, entrevistas, aplicação de testes, integração); Capacidade de elaborar e analisar indicadores de RH e relatórios gerenciais; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para atuação presencial nas concessionárias - PG/PR. Atribuições: Planejar, analisar e executar ações de DHO, como programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional; Conduzir programas de capacitação, acompanhando sua eficácia por meio de indicadores e feedbacks; Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores; Participar da gestão de programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos; Planejar e acompanhar pesquisas de clima, engajamento e cultura, apoiando na análise e execução de planos de ação; Monitorar os indicadores de desempenho da área, elaborar relatórios mensais, avaliar desvios e propor planos de ação para melhoria contínua; Buscar melhores práticas de mercado, propondo soluções inovadoras e melhorias para os processos de gestão de pessoas; Elaborar relatórios gerenciais e operacionais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão da liderança; Atuar como parceiro das lideranças das concessionárias, apoiando no diagnóstico de necessidades e propondo ações estratégicas de desenvolvimento humano; Benefícios:
