Gerente de Operações de Desenvolvimento de Software

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Join to apply for the Gerente de Operações de Desenvolvimento de Software role at DBC Company

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• Liderança e Gestão de Pessoas: Liderar, mentorar e gerenciar equipes multidisciplinares de desenvolvimento de software, promovendo um ambiente colaborativo, de inovação e de alto desempenho. Fomentar o desenvolvimento profissional contínuo dos membros da equipe;
• Otimização de Processos de Desenvolvimento: Definir, implementar e refinar continuamente os processos de desenvolvimento de software (SDLC), garantindo a aplicação das melhores práticas do mercado e a aderência a metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.);
• Gerenciamento Estratégico de Projetos: Planejar, coordenar e supervisionar o portfólio de projetos de desenvolvimento de software, assegurando que as entregas ocorram dentro do escopo, prazo, orçamento e com os mais altos padrões de qualidade;
• Gestão da Fábrica de Software: Assegurar a eficiência, produtividade e qualidade das entregas da fábrica de software, otimizando fluxos de trabalho, gerenciando recursos e promovendo a melhoria contínua das operações;
• Qualidade e Performance Baseada em Dados: Estabelecer, monitorar e analisar KPIs (Key Performance Indicators) e métricas de qualidade e produtividade (ex: densidade de defeitos, tempo de ciclo, cobertura de testes). Utilizar os dados para identificar oportunidades de otimização e implementar ações corretivas e preventivas;
• Comunicação e Alinhamento Estratégico: Manter uma comunicação transparente e eficaz com todas as partes interessadas (stakeholders, clientes, equipes técnicas e diretoria), garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos e o andamento dos projetos;
• Cultura de Melhoria Contínua: Promover e liderar iniciativas de melhoria contínua, inovação tecnológica e adoção de novas ferramentas/tecnologias que agreguem valor às operações de desenvolvimento.
  

Quais serão suas responsabilidades?

• Liderança e Gestão de Pessoas: Liderar, mentorar e gerenciar equipes multidisciplinares de desenvolvimento de software, promovendo um ambiente colaborativo, de inovação e de alto desempenho. Fomentar o desenvolvimento profissional contínuo dos membros da equipe;
• Otimização de Processos de Desenvolvimento: Definir, implementar e refinar continuamente os processos de desenvolvimento de software (SDLC), garantindo a aplicação das melhores práticas do mercado e a aderência a metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.);
• Gerenciamento Estratégico de Projetos: Planejar, coordenar e supervisionar o portfólio de projetos de desenvolvimento de software, assegurando que as entregas ocorram dentro do escopo, prazo, orçamento e com os mais altos padrões de qualidade;
• Gestão da Fábrica de Software: Assegurar a eficiência, produtividade e qualidade das entregas da fábrica de software, otimizando fluxos de trabalho, gerenciando recursos e promovendo a melhoria contínua das operações;
• Qualidade e Performance Baseada em Dados: Estabelecer, monitorar e analisar KPIs (Key Performance Indicators) e métricas de qualidade e produtividade (ex: densidade de defeitos, tempo de ciclo, cobertura de testes). Utilizar os dados para identificar oportunidades de otimização e implementar ações corretivas e preventivas;
• Comunicação e Alinhamento Estratégico: Manter uma comunicação transparente e eficaz com todas as partes interessadas (stakeholders, clientes, equipes técnicas e diretoria), garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos e o andamento dos projetos;
• Cultura de Melhoria Contínua: Promover e liderar iniciativas de melhoria contínua, inovação tecnológica e adoção de novas ferramentas/tecnologias que agreguem valor às operações de desenvolvimento.
  

O que é necessário para participar desse processo seletivo?
Requisitos Essenciais:

• Experiência sólida e comprovada (mínimo de 10 anos) em posições de liderança e gerenciamento de equipes de desenvolvimento de software e/ou fábricas de software;
• Conhecimento aprofundado e experiência prática na implementação e otimização de processos de desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum, Kanban, DevOps, CI/CD);
• Vasta experiência em gerenciamento de projetos de software, com histórico comprovado de entregas bem-sucedidas. Certificações (PMP, CSM, SAFe, Prince2, etc.) serão consideradas um diferencial;
• Habilidade excepcional em liderar, motivar e desenvolver equipes, com forte capacidade de comunicação interpessoal, resolução de conflitos e negociação.
• Proficiência no uso de ferramentas de gerenciamento de projetos (Jira, Azure DevOps, Trello), controle de versão (Git), CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure Pipelines) e qualidade de código (SonarQube);
• Forte capacidade analítica para interpretar dados, definir métricas estratégicas e tomar decisões informadas para impulsionar a melhoria contínua;
• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, Engenharia de Software ou áreas afins;
• Experiência com arquiteturas de software modernas (microsserviços, cloud-native) e/ou tecnologias de nuvem (AWS, Azure, GCP);
• Conhecimento aprofundado em práticas de DevOps, automação de testes e integração/entrega contínua;
• Experiência prévia em ambientes com equipes distribuídas ou remotas.
  

Por que fazer parte do time DBC Company?

• Somos a 18ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 4ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2024;
• Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Líder de Smartsourcing;
• A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.
  

O que é importante saber?

• Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, etc.

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