Analista de Cadastro de Produtos e Serviços Pleno

Analista de Cadastro de Produtos e Serviços Pleno

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Sobre a Gente

Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Trabalhamos com propósito, senso de urgência e cabeça de dono. Somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina.

Já são mais de 135.000 clientes alugando nossas motos e mais de 145 unidades no Brasil e na Cidade do México.

Grandes investidores já acreditam no nosso sonho, como QED Investors, Bicycle Capital, Base Partners, Crankstart e Tiger Global.

Responsabilidades e Atribuições

• Cadastrar produtos e serviços no sistema ERP e no Master Catálogo.
• Garantir que as informações comerciais e fiscais, descrição, código interno, código de barras, NCM, CFOP, preço, custo e alíquotas de impostos, etc, estejam corretas evitando erros que impactem em estoque, faturamento ou relatórios.
• Criar Padrão de descrições e categorias de produtos e serviços, garantindo clareza e consistência.
• Submeter os novos cadastros para validação de informações junto ao fiscal/contábil antes de colocar os novos produtos ou serviços em produção.
• Quando necessário realizar a inclusão de imagens, manuais, fichas técnicas e demais documentos relacionados ao produto.
• Realizar a manutenção e revisão cadastral quando necessário.
• Participar da criação do fluxo de cadastro e propor melhorias nos processos sempre que for necessário

Requisitos e Qualificações

• Experiência com cadastro de produtos em ERP.
• Conhecimento básico de tributação (NCM, CFOP, CST, ICMS, PIS, COFINS).
• Pacote Office.
• Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas.
• Cursando ou concluído Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Desejável mínimo de 6 meses em funções administrativas, comerciais ou relacionadas.

O que não combina com a gente

• Resistência ao ritmo acelerado e muita pressão

A Mottu tem uma cultura de alta performance , com foco em velocidade, entrega e resultado . O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

• Fal ta de proatividade e aversão a "mão na graxa"

Valorizamos quem vai até a raiz do problema , entra na operação e resolve. Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.

E quando falamos de "mão na graxa", é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais .

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

Baixo espírito de dono e pouca autonomia

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real. Quem espera ser "mandado" ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho. E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério : quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção — são consequência.

Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional

Somos uma cultura de transparência direta . Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves. É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres. Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial. Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: venha com a gente.

Remuneração: Estamos na Pessoa Jurídica com:

• 13ª nota - Final do Ano
• Férias - Sem desconto
• Possibilidade de Stock Option - Equity
• Plano de Saúde (somente para presenciais)

Analista de Logística Sênior - São Paulo - SP Gerente de Supply Chain (Desenvolvimento de Fornecedores Internacionais) Analista de Logística Sênior - São Paulo - SP Coordenador(a) de Logística - São Paulo ou Curitiba Analista de Supply Chain - São Paulo (SP) #J-18808-Ljbffr

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