Coordenador de recrutamento e seleção

Há 3 dias


Jundiaí, São Paulo, Brasil Escalar Talentos Tempo inteiro

Vaga: Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Local de trabalho: Jundiaí/SP

Modelo de trabalho: Presencial

Buscamos um(a) profissional apaixonado(a) por gestão de talentos, com forte experiência em estratégias de recrutamento para grandes volumes de vagas. Essa pessoa será responsável por liderar o time de R&S, desenvolver e implementar processos seletivos eficientes, e garantir a atração dos melhores profissionais para diferentes áreas da empresa.

Responsabilidades:

  • Coordenar e otimizar processos de recrutamento e seleção em larga escala;
  • Atuar estrategicamente na definição de perfis e canais de atração;
  • Gerenciar indicadores de performance e qualidade das contratações;
  • Liderar equipe de analistas e estagiários de R&S;
  • Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores;
  • Contribuir com ações de employer branding e diversidade.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em recrutamento de grandes volumes (operacionais, administrativos e/ou comerciais);
  • Vivência com ferramentas de R&S (hunting, entrevistas por competências);
  • Habilidade em gestão de equipe e relacionamento com áreas internas;
  • Perfil analítico, organizado e com foco em resultados;
  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Diferenciais:

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH;
  • Conhecimento em programas de diversidade e inclusão.

Benefícios:

Vale transporte

Vale Refeição ou Alimentação – R$ 22,27 por dia (média 489/mês)

Seguro de Vida em Grupo

Convênio médico - Hapvida (após período de experiência)

Wellhub (antigo Gympass) no plano basic

Auxílio creche – para crianças até 6 anos – R$ 263,50

Opcionais:

Auxilio farmácia

Assistencia Odontológica



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  • Jundiaí, São Paulo, Brasil Nova Rh Tempo inteiro

    Formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.Experiência com alto volume de vagas.Conhecimento em seleção por competência.Conhecimento em plataformas ATS (preferencialmente Gupy).Capacidade de avaliar o potencial dos candidatos e identificar os mais adequados...


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