Analista de outbound

CONHEÇA A PONTOTEL

Somos uma plataforma de ponto que começa com P de Pessoas, porque são elas que nos motivam a criar o futuro do trabalho.

Nossa missão é transformar a relação das organizações com o tempo, oferecendo uma gestão de frequência centrada nas pessoas. Aqui, o ponto deixa de ser uma burocracia e se torna uma ferramenta de confiança, planejamento e bem-estar. Por isso, buscamos continuamente novas formas de facilitar a rotina dos times de RH, líderes e profissionais responsáveis pelo controle de jornada, entregando não apenas tecnologia, mas soluções que realmente fazem a diferença.

NOSSA CULTURA

Acreditamos que pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas são o ponto de partida para qualquer grande realização. Por isso, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos e incentivados a serem quem realmente são. Nossos valores se complementam e guiam cada passo da nossa jornada.

Com foco no impacto, priorizamos o que realmente importa com objetividade e senso crítico, enquanto incentivamos o protagonismo individual, onde com motivação, resiliência e aprendizado contínuo, você constrói a cadeira que quer sentar. Aqui o compromisso é nosso ponto de encontro, acreditamos na força da colaboração, do apoio mútuo e da liderança pelo exemplo. Movidos pela engenhosidade que transforma, buscamos soluções criativas e simples, mesmo diante dos desafios e colocamos as pessoas no centro, com empatia, leveza e transparência em cada interação, sempre sustentados pela ética e pela responsabilidade que garantem a segurança para construir o futuro do trabalho, ponto a ponto.

Impacto · Protagonismo · Compromisso · Engenhosidade · Pessoas Segurança

SOBRE A VAGA:

Aqui, você terá a oportunidade de crescer e contribuir para a construção de um ambiente colaborativo, descontraído e desafiador. Valorizamos a troca de ideias e o trabalho em equipe, onde cada voz é ouvida e respeitada. Nosso foco é ir além do óbvio, desafiando constantemente o status quo e incentivando a busca por soluções inovadoras. Se você está em busca de um lugar onde suas ideias realmente importam e você pode impactar o futuro, venha fazer parte do nosso time

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1. Executar o processo já criado de outbound, com possibilidade de propor mudanças/melhorias que trouxer na sua bagagem de conhecimentos;
2. Gerar um pipeline de alto valor para o time comercial por meio de prospecção outbound em contas Enterprise;
3. Manter um alto nível de atividades (cold calls, mensagem no linkedin, whatsapp, e-mails) e estar motivado para atingir e superar as metas propostas;
4. Conhecer a fundo o produto/serviço Pontotel para fazer o matching entre as necessidades do lead e nosso serviço (aderente ao ICP);
5. Realizar o agendamento de apresentação para os nossos vendedores;
6. Conhecer a fundo de técnicas de pré vendas, para aplicação na abordagem com o lead;
7. Prospectar, qualificar e encaminhar oportunidades para o time comercial;
8. Ter facilidade na assimilação de novos conceitos e ter uma comunicação excelente;
9. Ser resiliente e persistente, como todo BDR de sucesso;
10. Trabalhar com os ORCs definidos pela gestora da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

1. Experiência prévia com Pré-vendas;
2. Conhecimento em CRMs;
3. Conhecimento em ferramentas do Google;
4. Conhecimento sobre outbound, inbound marketing e funil de vendas.

BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS

Aqui na Pontotel, você tem a liberdade do trabalho remoto e a flexibilidade de horário dentro do horário comercial, além de uma série de benefícios focados em melhorar sua qualidade de vida.

1. Vale Alimentação Cartão Caju;
2. Auxílio Home Office Cartão Caju;
3. Happy hour online por nossa conta Cartão Caju;
4. Plano de Saúde e Odontológico Seguros Unimed;
5. Pacote de Saúde Física e Mental Wellhub, Psicologia Viva e Conexa Saúde;
6. Plano de Carreira em formato de Y;
7. Seguro de Vida;
8. Auxílio Creche;
9. Licença maternidade e paternidade estendida;
10. Plano de Saúde pro seu pet;
11. Dia de folga no mês do seu aniversário;
12. Acesso ao SESC.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1. Papo com time de Talentos & Performance;
2. Etapa técnica com Liderança;
3. Etapa Cultural;
4. Etapa com Gestão;
5. Proposta

---