Processo seletivo

REQUISITOS ESSENCIAIS Graduação em curso (últimos períodos), concluída (em cursos como: Administração, Relações Internacionais, Engenharias ou correlatos) ou experiência equivalente. Domínio das ferramentas do Google Suite, em especial Google Agenda, Meet, Docs e Apresentações. Facilidade de trabalhar com diferentes stakeholders, empresas, pessoas e culturas. Excelente comunicação verbal e escrita. Domínio do Pacote Office (especialmente, Excel e PowerPoint). Habilidade no uso do LinkedIn. Ter Inglês fluente/nativo. REQUISITOS DIFERENCIAIS Conhecimento da Língua Espanhola. Vivência em projetos que envolvam articulação entre os setores público e privado. Experiência e conhecimento de projetos setoriais para a internacionalização. Experiência e conhecimento de startups. Experiência em inteligência e/ou realização de eventos para promoção da internacionalização de empresas. Conhecimento e experiência de atuação no mercado de tecnologia no mundo e suas tendências. Capacidade em explorar e descobrir peculiaridades e detalhes culturais de países. Experiência com gestão de projetos: planejamento, gestão de operação e gestão do conhecimento. COMPORTAMENTOS VALORIZADOS Senso de urgência: agir rapidamente e com prioridade diante de demandas e problemas, sem comprometer a qualidade. Autonomia com responsabilidade: agir de forma independente, tomando decisões alinhadas aos objetivos da empresa e assumindo a responsabilidade pelos resultados e pelas consequências das próprias ações. Foco em resultado: direcionar esforços para alcançar metas e entregar valor, buscando sempre eficiência e qualidade nas entregas. Negociação: equilibrar interesses, construir acordos e buscar soluções vantajosas para todas as partes envolvidas. Visão sistêmica e priorização: enxergar o todo antes das partes, entendendo como cada ação impacta o negócio, definindo prioridades com base em impacto e relevância. Atitude colaborativa: trabalhar em equipe, compartilhar informações, apoiar colegas e contribuir para um ambiente positivo e produtivo. Agilidade: adaptar-se rapidamente a mudanças, aprender com o processo e agir de forma eficiente diante de novos desafios. Postura de dono (Accountability): agir como se o negócio fosse seu: cuidar dos recursos, buscar soluções e responder pelos resultados com comprometimento e transparência. Capacidade crítica e analítica: questionar de forma construtiva, propor melhorias fundamentadas, interpretar dados, identificar padrões, causas e consequências. Organização: planejar, estruturar tarefas e controlar prazos e prioridades, mantendo o trabalho eficiente e bem coordenado. Capacidade de influenciar: inspirar e engajar pessoas, defender ideias e direcionar comportamentos de forma positiva e ética. Multitasker: lidar com várias atividades simultaneamente, mantendo o foco e a qualidade das entregas. Sede por conhecimento: demonstrar curiosidade e vontade constante de aprender, atualizar-se e aplicar novos conhecimentos na prática. Proatividade e iniciativa: antecipar-se às necessidades, propor melhorias e agir antes de ser solicitado, contribuindo ativamente para o progresso da equipe e da empresa. Comunicação assertiva: expressar ideias com clareza, objetividade e respeito, garantindo que a mensagem seja compreendida e que os relacionamentos se fortaleçam. executar atividades operacionais de suporte técnico ou administrativo; prestar informações previamente organizadas sobre produtos e serviços da área; emitir relatórios formatados de diversas naturezas, a fim de subsidiar a tomada de decisão; formatar e atualizar material para apresentação de dados e informações para diferentes públicos, sob orientação; redigir textos (cartas, memorandos, relatórios, atas de reunião, e-mail etc.) com clareza, objetividade e correção gramatical. entre outras atividades necessárias ao desenvolvimento do(a) colaborador(a), da área e/ou da Softex.