Coordenador Operações Campo II

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno. Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura. Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito. Coordenador Operações Campo II Modelo de trabalho:Presencial Empresa:CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL Energia. Necessário ensino superior completo em engenharia; Necessário experiência na área ou função similar; Necessário disponibilidade para residir em Mirassol/SP; Necessário Pacote Office intermediário; Necessário CNH B definitiva e válida; Desejável conhecimento em Elaboração e Desdobramentos de Planos Táticos, Indicadores de Resultados; Conhecimento do setor elétrico; Gestão de Riscos; Gestão da Segurança. O seu dia a dia: Coordenar as atividades do negócio de Serviço de Campo em Estações Avançadas, por meio do planejamento e gestão das operações, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e a entrega com excelência operacional.Assegurar o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho, fiscalizando continuamente o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (PCs), promovendo boas práticas para prevenir acidentes e fortalecer a cultura de segurança.Acompanhar a realização de treinamentos e certificações obrigatórias, controlando prazos e participação da equipe, para garantir a capacitação contínua e o atendimento às exigências legais e normativas.Gerir a equipe de eletricistas e demais colaboradores, orientando quanto a métodos de trabalho e legislação vigente, visando garantir os padrões da empresa e boas práticas operacionais.Planejar e controlar as operações de campo, definindo cronogramas, distribuindo tarefas e monitorando a execução, para assegurar o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade.Monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) e os índices de qualidade dos serviços prestados, utilizando ferramentas como Power BI (ferramenta de análise e visualização de dados), garantindo a conformidade com os requisitos técnicos, regulatórios e de satisfação do cliente.Implementar ações corretivas e preventivas, com base na análise de dados operacionais e não conformidades, para manter a eficiência e a excelência nos serviços prestados.Elaborar e revisar relatórios gerenciais, coletando dados e propondo melhorias, com o objetivo de otimizar processos, apoiar decisões estratégicas e elevar os resultados.Promover um clima organizacional saudável, incentivando o desenvolvimento profissional, para manter o engajamento da equipe e a retenção de talentos.Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks estruturados, com base em critérios técnicos e comportamentais, para promover o crescimento individual e da equipe.Controlar os custos operacionais, monitorando despesas e otimizando o uso de recursos, garantindo o equilíbrio financeiro e o cumprimento do orçamento previsto. O que oferecemos: Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade); Wellhub; Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social). Conheça um pouco sobre nós: Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Valorizamos a diversidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. #J-18808-Ljbffr