Gerente De Remuneração E Benefícios | Compensation And Benefits Manager

Há 2 dias


Santa Cruz do Sul, Brasil Autozone Tempo inteiro

A AutoZone é a maior rede varejista de autopeças e acessóriosotivos do mundo Empresa Americana, estamos em plena expansão no Brasil, com mais de 149 lojas no país. A AutoZone inaugurou sua primeira loja AutoZone do Brasil na cidade de Sorocaba em setembro de 2012. Nossa mentalidade de cliente em primeiro lugar e compromisso com Ir Além definem quem somos, tanto para nossos clientes quanto para os AutoZoners. Trabalhar na AutoZone significa fazer parte de uma equipe que valoriza a dedicação, o trabalho em equipe e o crescimento. Esteja você ajudando clientes ou construindo sua carreira, fornecemos ferramentas e suporte para ajudá-lo a ter sucesso e impulsionar seu futuro. Com mais de 7.000 lojas em operação e presença consolidada em diversos países, a AutoZone é uma referência global no setor de autopeças e acessórios automotivos. No Brasil, seguimos em ritmo acelerado de expansão, com operações em sete estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás. Valorizamos a diversidade e acreditamos em ambientes inclusivos. Todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência, são bem-vindas para se candidatar. Principais Responsabilidades: Assegurar o cumprimento das políticas de cargos e salários, identificando alternativas, definindo e sugerindo ações de mudança e inovações, além de implantar e adequar novas práticas de mercado; Gerenciar e orientar para que a prática interna de benefícios e ajudas de custo ocorram de acordo com as práticas do mercado de atuação, alinhando a orientação interna e regional de forma a conceder as devidas condições de trabalho, motivar e reter os Recursos Humanos da empresa. Avaliar e orientar o subsistema de recrutamento e seleção de pessoal, analisando e aprovando propostas de remuneração de novos contratados, conforme políticas internas, visando contribuir para a manutenção da equidade interna e motivação das equipes; Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade para subsidiar decisões de remuneração; Gerenciar programas de remuneração fixa e variável, incluindo bônus, incentivos e políticas de reconhecimento; Apoiar processos de revisão salarial, promoções e movimentações internas, assegurando equidade e governança; Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho. Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência em remuneração e benefícios e gestão de estruturas salariais; Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de mercado; Pacote Office Intermediário ou Avançado; Inglês Avançado ou Fluente; Disponibilidade para trabalhar híbrido na Vila Leopoldina/SP. Gerente • santa cruz do sul, estado do rio grande do sul, br #J-18808-Ljbffr



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