Sap hcm

1. Descrição do Cargo:

a. Profissional de Folha de Pagamento SAP HCM (TI) - Fornecendo suporte de consultoria funcional ao cliente nos módulos de Folha de Pagamento e Gerenciamento de Tempo do SAP HCM com experiência prática.

b. Trabalhando com a equipe do Projeto e o fornecedor para dar suporte

à implementação do projeto de Folha de Pagamento e Cronograma. c. Avaliar e esclarecer a configuração existente de Folha de Pagamento e Cronograma em colaboração com o fornecedor para facilitar a implementação de um novo design.

d. Habilidades de Comunicação Demonstradas em ambiente voltado para Cliente/Partes Interessadas/Fornecedor.

2. Responsabilidades do Cargo:

a. Trabalhando com a equipe técnica e de negócios para investigar a configuração atual (regras, esquemas, funções SAP, programas ABAP) no SAP HCM para países de folha de pagamento nas Américas e Europa Ocidental e explicar ao fornecedor para a implementação do novo sistema.

b. Investigar problemas, fornecendo explicação técnica caso o resultado do teste seja diferente entre o novo sistema e o sistema existente durante a Fase de Teste

c. Fornecer consultoria e configuração técnica e funcional para SAP em organização global conforme o requisito, por exemplo:

i. Configuração da Regra de Folha de Pagamento, Esquema

ii. Nova configuração e cálculo do tipo de salário

iii. Configuração do relatório legal

iv. Configuração de imposto/SI com base em país específico

v. Configuração do relatório de folha de pagamento padrão

vi. Configuração de lançamento de conta

vii. Configuração do calendário de feriados públicos, planejamento de turnos, DWS, PWS, regra WS e atividades de cronograma de trabalho.

viii. Configuração da regra de tempo, esquema

ix. Configuração do infotipo de tempo para registro de tempo

x. Configuração de controle de ponto, por exemplo, CATS, controle de ponto Fiori

xi. Configuração do relatório de tempo padrão

d. Validar a alteração, manter o processo de gerenciamento de alterações com aprovação comercial

e. Fornecer resolução de incidentes/problemas para o cliente

f. Monitorar e corrigir defeitos para dar suporte ao negócio

3. Conjunto de habilidades primárias (Liste 3 conjuntos de habilidades técnicas obrigatórias):
a. pelo menos 3 a 5 anos de experiência em SAP HCM Payroll e Time com experiências práticas (Configuração)
b. Experiência em folha de pagamento dos EUA e/ou Canadá.

4. Conjuntos de habilidades úteis:
a. Habilidade de gerenciamento de tempo e folha de pagamento SAP
b. Depuração ABAP
c. Gerenciamento de fornecedores
d. Gerenciamento de projetos

5. Conjuntos de habilidades sociais:
a. Proficiente em inglês (escrito e oral)
b. Forte resolução de problemas, habilidades analíticas e de comunicação.
c. Ótimo trabalho em equipe/colaboração
d. Autodidata e proatividade