ENGENHEIRA SÊNIOR – PLANEJAMENTO DE MINA

ENGENHEIRA SÊNIOR – PLANEJAMENTO DE MINA (CURTO PRAZO) – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
 
Por que vagas afirmativas para mulheres? 
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 
Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.  
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale. 
 
Juntos, a gente transforma o futuro. 
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.   
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.  
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. 
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. 
 
Quer conhecer nossa oportunidade? 

•    Planejar a produção do plano M+24 e D+90 mensalmente alinhado com o Planejamento de Mina de Longo Prazo;
•    Realizar identificação e tratamento de riscos (licenciamentos, investimentos, restrições de lavra, etc.);
•    Desenvolver todos os elementos e processos do Plano Tático Mina, nos horizontes de M+24 e D+90, em consonância com todas as variáveis e premissas (método de lavra, aspectos ambientais, geotécnicos, geológicos, hidrogeológicos, técnicos, legais e demais);
•     Manter a sinergia entre as áreas operacionais, manutenção, engenharia, geociências e programação, com foco em garantir aderências aos Planos e Programas da Cadeia de Valor;
•    Dimensionar equipamentos de mina, alinhado às diretrizes do dimensionamento de longo prazo, através avaliação de capacidade de operações unitárias e de processos produtivos, garantindo otimização das atividades.

 
Estamos muito felizes por ter alguém como você: 

•    Formação Superior completa em Engenharia de Minas;
•    Experiência em Planejamento de Mina;
•    Conhecimento de Excel e Power BI;
•    Experiência em Operação e/ou Infraestrutura de Mina;
•    Conhecimento de dimensionamento de frota;
•    Vivência com indicadores operacionais;
•    Desejável conhecimento em software de mineração como Datamine, Vulcan, Deswik.

Como é trabalhar na Vale? 
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.  
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. 
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS. 
 
Um pouco do que a Vale oferece para você 

•    Previdência Privada 
•    PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados 
•    Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas 
•    Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas 
•    PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento 
•    Seguro de Vida em Grupo 
•    Auxílio funeral 
•    Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. 
•    Vale alimentação 
•    Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais 
•    Vale alimentação extra para o Natal 
•    Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos 
•    Transporte fretado ou Vale transporte. 
•    Gympass 
•    Programa Bem-Estar 
•    Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). 
•    Desconto para aluguel de carros 
   

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.