Analista de orçamento sênior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas Itau SA. Estamos em busca de um(a) Analista de Orçamento Sênior - Soluções RH para atuar na região do Morumbi. Responsabilidades e atribuições: Atuar como referência técnica na gestão do orçamento de pessoal, assegurando previsibilidade, eficiência financeira e alinhamento às estratégias da companhia. Transformar dados e análises em recomendações que conectem custos, estrutura organizacional e planejamento de pessoas, garantindo sustentabilidade e coerência entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos do negócio. Conduzir planejamento, projeções e revisões do orçamento de pessoal (headcount e dollarcount); Integrar dados de headcount, custos e estrutura organizacional em análises e simulações que assegurem coerência entre políticas internas, premissas de design organizacional e requisitos legais; Traduzir os resultados em recomendações capazes de equilibrar eficiência financeira, consistência estrutural e sustentabilidade na gestão de talentos e estruturas organizacionais; Desenvolver cenários robustos de planejamento (incremental, OBZ, rolling forecast) a partir de dados históricos, benchmark e premissas de negócios para apoiar decisões e metas estratégicas; Construir modelos com dados históricos, benchmark e premissas de negócios; Controlar execução orçamentária e antecipar desvios, desenvolvendo soluções para acompanhamento do orçamento que permitam identificar e explicar variações orçamentárias; Elaboração de análise preditiva e estatística para prever necessidades futuras; Mitigar riscos financeiros e regulatórios relacionados ao orçamento de pessoal; Desenvolver análises críticas sobre custos de pessoal e workforce planning; Elaborar e evoluir dashboards e relatórios de indicadores-chave de orçamento e estrutura; Prestar consultoria estratégica às lideranças e áreas de negócio; Desenvolver casos de negócio, análises avançadas e simulações (cenários, sensibilidade); Assegurar governança e melhoria contínua dos processos de orçamento de pessoal. Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas; Pós-graduação em Finanças, Controladoria, Data Analytics ou áreas correlatas; Experiência em análise de orçamento de pessoal, planejamento financeiro ou áreas correlatas; Experiência em planejamento e controle orçamentário de pessoal (headcount e dollarcount); Excel avançado e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalentes); Modelagem financeira e análise de cenários. Inglês intermediário. Desejável: Experiência com OBZ (Orçamento Base Zero); Noções de integração de sistemas e modelagem de dados; Certificações em planejamento financeiro ou controladoria; Conhecimento em estatística aplicada e análise preditiva. Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido Localidade: Morumbi - SP O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa Vale Transporte. Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho; Carro padrão aluguel conforme seu cargo; Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico Seguro de vida, para dar aquela segurança A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo. Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade. Venha energizar vidas com a gente