Gerente de Loja

Estamos em busca de uma gerente dedicada e que se interesse pelo processo de vendas em Shopping, com experiência de venda de roupas comissionada e gestão de equipes.Contamos com equipes motivadas e qualificadas sempre em busca do crescimento e da satisfação dos clientes**EXPECTATIVAS QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS ESPERADOS**:- A gerente de loja com aptidão a liderança, desenvolvimento e suporte das consultoras de vendas, suporte para atender e superar os planos de vendas. Alguém que poderia ser chamada de mentora, coach e que atua garantindo atendimento ao cliente inigualável. Ela é uma líder de vendas colaborativa. Responsabilidades: A gerente de equipe apoiará o BackOffice, supervisão na liderança, desenvolvimento e suporte aos membros da equipe de consultoras. Nossa gerente é uma líder dinâmica, atenta e inspiradora que constrói relações com os clientes e time.Crie o Sonho, Seja Ousada, Vença com Paixão, Faça a Coisa Certa e Sejamos Brilhantes Juntos.Flexibilidade para trabalhar em horários não tradicionais, incluindo dias, noites, fins de semana.Capacidade comprovada de desenvolver novas oportunidades e manter relacionamentos com clientes, garantindo o reconhecimento da marca e penetração no mercado regional.**RESPONSABILIDADES**:- Aprofundar o relacionamento com nossos clientes para alcançar o plano de vendas e gerar fidelidade. Gerenciar e motivar a equipe para atingir ou superar consistentemente o plano de vendas mensal, trimestral e anual da loja.Conduza as atividades de desenvolvimento de clientes entre membros individuais da equipe para cultivar clientes novos e existentes.Demonstrar liderança de vendas desempenhando um papel ativo na área de vendas e gerenciando pessoalmente o relacionamento com o cliente. Impulsione os negócios por meio dos principais pilares de produto.Excelência operacional: Garanta suporte operacional excepcional para impulsionar vendas e serviços.Gerenciar com eficiência e garantir a consistência com os procedimentos operacionais estabelecidos.Identificar e executar eficiências e melhores práticas.Assegurar o cumprimento de todos os procedimentos de controle interno.Elevar e contratar talentos para garantir uma equipe vencedora e criar a melhor organização de serviços e vendas.Desenvolver e executar um Plano de Ação de Talentos para cada funcionário.Treinar e fornecer continuamente feedback qualitativo, utilizando recompensa e reconhecimento, bem como o processo de gerenciamento de desempenho da equipe.Fazer networking e recrutar para criar um pipeline de talentos diversificados e altamente qualificados.**QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS ESPERADOS**:- Mínimo de 2 anos de experiência em gerenciamento de loja de varejo ou varejo de moda.Histórico comprovado em geração de vendas, gerenciando a obtenção de resultados de vendas e atingimento de metas.Proficiência com Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Power Point, Linx, Indeva e Oto. Flexibilidade para trabalhar em várias funções com base nas necessidades de negócios (ou seja, na área de vendas, operações, etc.).**OBSERVAÇÕES ADICIONAIS**:**MODELO DE CONTRATO**:- Contratação CLT**HORÁRIO DE TRABALHO** - Flexível, 07:20 com 01 hora de intervalo - totalizando 08:20 por dia. Folga: todo domingo.**PLANO DE REMUNERAÇÃO**: R$ 4.000,00 fixo mensal + Comissão (Possibilidade: R$7,000,00)**BENEFÍCIOS**: Vale Refeição: 24,50 por dia (cartão Sodexo)**Reembolso de KM e de alimentação (nas viagens)****Tipo de vaga**: Tempo integral**Salário**: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mêsTipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLTSalário: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês**Benefícios**:- Vale-alimentação- Vale-transporteTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de férias- Bônus- Comissão**Experiência**:- Gerente (obrigatório)- Vendas (obrigatório)