Talent Sourcer Pleno

2 semanas atrás

Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Ana Gaming Tempo inteiro
Quem somos

Ana Gaming é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas. Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.


Descrição da Vaga

A pessoa Talent Sourcer Pleno será responsável por mapear o mercado, identificar e atrair candidatos qualificados para vagas estratégicas, com foco em perfis de tecnologia, atuando de forma próxima ao time de recrutamento e gestores. Essa pessoa terá papel essencial na estruturação do funil de talentos da Ana Gaming, apoiando a estratégia de employer branding e garantindo uma experiência positiva para os candidatos desde o primeiro contato.


Responsabilidades
  • Mapear e identificar talentos em diferentes canais (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, Behance, etc.).
  • Desenvolver estratégias criativas de sourcing para atrair perfis qualificados.
  • Conduzir pesquisas de mercado e benchmarks para identificar tendências e empresas-alvo.
  • Criar e gerenciar pipelines de talentos para posições atuais e futuras.
  • Abordar candidatos de forma consultiva e atrativa, reforçando o employer branding.
  • Colaborar com Recruiters e Hiring Managers para alinhar perfis e estratégias de busca.
  • Alimentar e atualizar o ATS (In Hire) com dados de candidatos e relatórios de pipeline.
  • Monitorar métricas de eficiência do sourcing (tempo de resposta, taxa de conversão, etc.).
  • Ser referência em boolean search, X-Ray e ferramentas de hunting.

Requisitos
  • Experiência prévia como Talent Sourcer, Tech Sourcer ou em áreas correlatas de Talent Acquisition.
  • Conhecimento avançado em LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing.
  • Familiaridade com boolean search e técnicas avançadas de busca.
  • Desejável experiência em recrutamento de perfis tech (engenharia de software, dados, produto, etc.).
  • Vivência com ATS (ex.: In Hire, Greenhouse, Gupy, Lever, Sólides).

Diferenciais
  • Experiência em People Analytics e métricas de recrutamento
  • Autonomia para implementar automações e ferramentas que otimizem o trabalho de hunting
  • Capacidade de estruturar Talent Pools para posições críticas e estratégicas
  • Inglês intermediário ou avançado

Benefícios
  • Vale Refeição no cartão Caju
  • Auxílio mobilidade
  • Plano de Saúde e Odontológico – para você se cuidar
  • Wellhub – para se manter saudável
  • Seguro de vida
  • Ensino de idiomas (inglês ou espanhol)

Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história

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