Líder de Manutenção

Manutenção das bases de distribuição de combustíveis, conforme o Plano de Manutenção da unidade, seguindo as exigências das normas de segurança e procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

1. Manutenção Preventiva: Liderar a equipe de manutenção para atendimento das manutenções preventivas, de acordo com o cronograma do plano de manutenção da unidade, disponibilizando os recursos necessários para a realização dos trabalhos pela equipe;
2. Manutenção Corretiva: Liderar a equipe de manutenção para atendimento das demandas de manutenção corretiva, visando a maximizar a disponibilidade dos equipamentos para a área de operações e mantendo os níveis de segurança da unidade operacional;
3. Integridade de Equipamentos: Em conjunto com as equipes da Gerência de Manutenção e da Coordenação de Manutenção, programar o atendimento das demandas de inspeções de integridade, conforme procedimentos e cronograma do Programa de Integridade de Equipamentos;
4. Oficina: Manter a organização e limpeza da oficina de manutenção, ajudando a garantir a segurança nas atividades de manutenção;
5. Acompanhamento dos indicadores de manutenção: Acompanhar os indicadores de manutenção e de disponibilidade de equipamentos, através de análise mensal dos indicadores, visando a manutenção da performance operacional e propondo ações de melhorias, quando necessárias;
6. Compra de materiais e serviços: Solicitar compras de material necessário para os serviços de manutenção conforme a programação realizada ou necessidade de novas instalações;
7. Fiscalizar obras de pequeno porte: Atentar quanto à correta execução com relação a escopo e requisitos de segurança;
8. Acompanhar obras de grande porte: Avaliar impacto nas atividades da manutenção e operação da unidade.

Requisitos e qualificações

1. Ensino Médio Completo com Curso Técnico ou Engenheiro nas áreas de Mecânica, Elétrica, Automação Industrial ou correlatos do CNCT - Catálogo Nacional de Cursos Técnicos;
2. Experiência em atividades de liderança de manutenção;
3. Conhecimento de equipamentos elétricos como motores, CCM, quadros elétricos, grupo gerador, disjuntores, ramal de 13,8Kv, além de equipamentos de mecânica do setor de petróleo, como motobombas, válvulas, tubulações, acessórios, medidores volumétricos, etc;
4. Disponibilidade para trabalho eventual aos domingos e feriados;
5. Disponibilidade para viagens eventuais para apoio a demais unidades da VIBRA;
6. Boa relação interpessoal e trabalho em equipe;
7. Conhecimentos em SAP/R3;
8. Conhecimentos em automação/instrumentação e nobreaks.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia - Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores Vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.