Analista de melhoria contínua sr

Sobre nós:

A Argenta é uma empresa brasileira com uma longa história. Fundada em 1985, pelos irmãos Neco e Deunir Argenta, consolidou-se como uma referência no setor de varejo de combustíveis e lojas de conveniência no Brasil.

Nossa estrutura

Hoje, somos mais de 6 mil funcionários atuando em onze empresas que fazem parte do nosso ecossistema: SIM Rede de Postos, SIM Distribuidora, SIM Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27 Bank, Aiva, SIM Aviação, Vinícola Luiz Argenta, DNA e Nexta.

Visão de Futuro

A Argenta busca constantemente reinventar-se e superar desafios, com a visão de construir um futuro melhor para seus funcionários, clientes e comunidade.

Somos um ecossistema sólido, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer conosco este caminho.

Se você possui espírito de servir, de fazer sempre o melhor, de encantar quem está ao seu redor e é movido por desafios, a Argenta é o seu lugar e a oportunidade abaixo é para você

Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.

Quer trilhar sua história com a gente?

Estamos com a oportunidade de Analista de Melhoria Contínua Sr, na sede administrativa, em Flores da Cunha/RS.

Atividades:

• Traduzir a estratégia da empresa em projetos de melhoria contínua com metas claras e indicadores;
• Identificar oportunidades de ganhos de eficiência, redução de custos e aumento de qualidade nos processos do CSC e áreas de apoio;
• Priorizar iniciativas usando critérios de impacto no negócio e viabilidade de execução;
• Conduzir mapeamento de ponta a ponta (end-to-end) dos fluxos de trabalho administrativos e operacionais;
• Utilizar ferramentas Lean (VSM, SIPOC, fluxogramas) para identificar gargalos, desperdícios e pontos críticos;
• Medir desempenho dos processos (tempo, custo, erros, retrabalho, satisfação do cliente interno);
• Liderar projetos Kaizen e eventos de melhoria rápida, garantindo a aplicação de métodos como PDCA, DMAIC ou 8D;
• Desenvolver planos de ação, acompanhar prazos e garantir a implementação das soluções;
• Facilitar workshops e reuniões de cocriação para envolver as áreas impactadas;
• Definir, monitorar e atualizar dashboards e relatórios de performance dos processos;
• Analisar dados para entender tendências e causas raiz de desvios;
• Garantir que as melhorias implementadas gerem resultados sustentáveis (follow-up pós-implementação);
• Treinar colaboradores e líderes nas ferramentas e conceitos de melhoria contínua;
• Apoiar a criação de uma cultura de segurança psicológica para que problemas sejam reportados e discutidos abertamente;
• Criar materiais e boas práticas para padronizar processos e disseminar o conhecimento;
• Apoiar como referência técnica e metodológica dentro do CSC;
• Apoiar gestores na tomada de decisão com dados e análises estruturadas;
• Atuar como facilitador entre áreas para garantir alinhamento e colaboração.

Requisitos:

• Disponibilidade para atuar presencialmente em Flores da Cunha/RS;
• Mapeamento de processos BPM;
•  Lean Office;
• Metodologias de gestão de projetos;
• Excel avançado;
• Pacote Office.
• Ensino Superior em Engenharia ou áreas relacionadas.

Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa.
• Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
• Transporte da empresa para funcionários que residem em Flores da Cunha, ou Vale-Transporte para funcionários de outras cidades.
• Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
• Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias
• Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
• Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.

Nossos valores

A Argenta destaca-se por valores fortes que construíram e mantêm a sua cultura:

• Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
• Confiança: faça o correto sempre.
• Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
• Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
• Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
• Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.

• Simplificar: faça simples, seguindo as regras.