Analista de melhoria contínua sr

Sobre nós: A Argenta é uma empresa brasileira com uma longa história. Fundada em 1985, pelos irmãos Neco e Deunir Argenta, consolidou-se como uma referência no setor de varejo de combustíveis e lojas de conveniência no Brasil. Nossa estrutura Hoje, somos mais de 6 mil funcionários atuando em onze empresas que fazem parte do nosso ecossistema: SIM Rede de Postos, SIM Distribuidora, SIM Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27 Bank, Aiva, SIM Aviação, Vinícola Luiz Argenta, DNA e Nexta. Visão de Futuro A Argenta busca constantemente reinventar-se e superar desafios, com a visão de construir um futuro melhor para seus funcionários, clientes e comunidade. Somos um ecossistema sólido, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer conosco este caminho. Se você possui espírito de servir, de fazer sempre o melhor, de encantar quem está ao seu redor e é movido por desafios, a Argenta é o seu lugar e a oportunidade abaixo é para você Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade. Quer trilhar sua história com a gente? Estamos com a oportunidade de Analista de Melhoria Contínua Sr, na sede administrativa, em Flores da Cunha/RS. Atividades: Traduzir a estratégia da empresa em projetos de melhoria contínua com metas claras e indicadores; Identificar oportunidades de ganhos de eficiência, redução de custos e aumento de qualidade nos processos do CSC e áreas de apoio; Priorizar iniciativas usando critérios de impacto no negócio e viabilidade de execução; Conduzir mapeamento de ponta a ponta (end-to-end) dos fluxos de trabalho administrativos e operacionais; Utilizar ferramentas Lean (VSM, SIPOC, fluxogramas) para identificar gargalos, desperdícios e pontos críticos; Medir desempenho dos processos (tempo, custo, erros, retrabalho, satisfação do cliente interno); Liderar projetos Kaizen e eventos de melhoria rápida, garantindo a aplicação de métodos como PDCA, DMAIC ou 8D; Desenvolver planos de ação, acompanhar prazos e garantir a implementação das soluções; Facilitar workshops e reuniões de cocriação para envolver as áreas impactadas; Definir, monitorar e atualizar dashboards e relatórios de performance dos processos; Analisar dados para entender tendências e causas raiz de desvios; Garantir que as melhorias implementadas gerem resultados sustentáveis (follow-up pós-implementação); Treinar colaboradores e líderes nas ferramentas e conceitos de melhoria contínua; Apoiar a criação de uma cultura de segurança psicológica para que problemas sejam reportados e discutidos abertamente; Criar materiais e boas práticas para padronizar processos e disseminar o conhecimento; Apoiar como referência técnica e metodológica dentro do CSC; Apoiar gestores na tomada de decisão com dados e análises estruturadas; Atuar como facilitador entre áreas para garantir alinhamento e colaboração. Requisitos: Disponibilidade para atuar presencialmente em Flores da Cunha/RS; Mapeamento de processos BPM;  Lean Office; Metodologias de gestão de projetos; Excel avançado; Pacote Office. Ensino Superior em Engenharia ou áreas relacionadas. Confira os nossos benefícios: Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa. Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade. Transporte da empresa para funcionários que residem em Flores da Cunha, ou Vale-Transporte para funcionários de outras cidades. Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos. Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia. Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM. Nossos valores A Argenta destaca-se por valores fortes que construíram e mantêm a sua cultura: Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável. Confiança: faça o correto sempre. Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento. Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos. Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas. Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas. Simplificar: faça simples, seguindo as regras.