Administrador Pessoal

Função: Apoiar os processos de Recursos Humanos por meio da coleta, conferência e organização de documentos; Controlar e direcionar ajustes e alterações solicitadas por colaboradores, realizando os devidos registros em sistema e levantamento de informações. Habilidades e Qualificações: • Apoiar os processos de Recursos Humanos por meio da coleta, conferência e organização de documentos;• Controlar e direcionar ajustes e alterações solicitadas por colaboradores, realizando os devidos registros em sistema e levantamento de informações;• Manter os arquivos físicos e digitais atualizados, organizando prontuários de empregados e documentos legais;• Elaborar relatórios, preencher protocolos e documentos diversos, assegurando o cumprimento das exigências legais.• Realizar cadastros e atualizações em sistemas internos, apoiando as rotinas operacionais da área;• Atender os colaboradores, prestando esclarecimentos sobre políticas, processos e benefícios de RH;• Providenciar a entrega de documentos, benefícios e demais demandas administrativas aos funcionários, dentro dos prazos estabelecidos; Benefícios: Garantir o correto registro e atualização de informações, atendimento aos colaboradores e cumprimento das normas legais e organizacionais. Incluir perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE Requisitos: Técnico/Administrativo. Nível Médio Completo. Idade: 18 anos ou mais. Disponibilidade imediata.