Analista administrativo financeiro e rh

Formação Superior concluída em: Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins; Experiência comprovada em contabilidade (Análise de DRE; Balanço; Balancete) Experiência sólida em atividades de tesouraria (contas a pagar e a receber); Experiência em Faturamento e Controle de recebíveis de cartão de crédito; Experiência em RH e DP; Experiência em Orçamento e Compras; Excel de Intermediário à Avançado (será Aplicado teste); Será um diferencial: Experiência em endomarketing; Experiência gestão de processos; Experiência Sistema ERP Omie; CRM Bitrix; TOVTs Aghora; Vexpense; Experiência em Conciliação de cartão de crédito; B2B e B2C Habilidades técnicas: conhecimento em sistemas de ERP, Excel avançado e análise de dados, ferramenta BI Habilidades interpessoais: negociação, comunicação clara, proatividade; capacidade de resolução de problemas e atenção a detalhes; Conhecimento técnico: domínio de legislação fiscal e tributária, logística, gestão de fornecedores; finanças corporativas, contabilidade, gestão de custos e análise de investimentos. DHO Elaborar e divulgar vagas de emprego; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe; Organizar e conduzir programas de integração para novos colaboradores; Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho; Acompanhar feedbacks entre líderes e colaboradores; Gerenciar planos de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, etc.); Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios; Gerenciar processos de admissão, desligamento e homologação; Acompanhar negociações sindicais e implementar acordos coletivos; Promover a cultura e os valores da empresa; Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias; Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica; Criar e gerenciar canais de comunicação interna; Elaborar comunicados, boletins e campanhas internas; Atuar na organização de eventos corporativos; ADM/ COMPRAS Aplicar política de compras da empresa; Controle de Estoque de Insumos; Receber e avaliar necessidade de compras juntos as áreas da empresa; Identificar e analisar as necessidades de compras da organização; Identificar e avaliar potenciais fornecedores; Realizar cotações e análises comparativas de preços, prazos e qualidade; Negociar contratos, prazos de entrega e condições comerciais; Emitir pedidos de compra e acompanhar o processo de aprovação no sistema ERP; Acompanhar controle de estoque; Acompanhar métricas de desempenho, como prazo médio de entrega, custo médio de aquisição e eficiência operacional; Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões estratégicas. FINANCEIRO Realizar atividades de contas a pagar, faturamento e de contas a receber; Monitorar receitas, despesas, lucros e perdas da empresa; Elaborar e analisar demonstrativos financeiros, como balanços patrimoniais, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e fluxo de caixa; Sugerir ações para redução de despesas e otimização de recursos; Elaborar relatórios de controle de custos por departamentos ou projetos; Desenvolver relatórios financeiros para gerencia financeira; Garantir que os processos financeiros estejam em conformidade com normas e regulamentações fiscais; Preparar documentações para auditorias internas e externas; Identificar e corrigir inconsistências ou falhas nos controles financeiros; Report. das informações ao departamento contábil; Acompanhamento e validação do fechamento contábil;