Executivo(a) de Vendas Pl | Varejo

Somos uma das maiores empresas de energia do país e estamos em busca de profissionais com foco em negociação e resultados, visando comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis. A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados. Visitas presenciais e disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais. Assessorar revendedores de combustíveis da região de atuação visando a expansão do negócio, com impactos positivos nos resultados tanto do posto como da nossa empresa; Prospecção de novos clientes e renovações contratuais; Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes; Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis; Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação da nossa empresa no mercado. Residir em Passos/MG Disponibilidade para viagens; Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial); Perfil Hunter para prospecção de clientes; Perfil Hands-on na execução de tarefas; Habilidade para trabalhar em equipe; Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional; Habilidade com sistemas e processos complexos; Excelente comunicação verbal e escrita; Noções de Matemática Financeira; Mobilidade e disponibilidade para mudanças. Noções do CRM Salesforce; Noções do sistema SAP; Domínio do pacote Office; Experiência comercial no atendimento a grandes contas. E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual Convênio Farmácia . Descontos de até 70% Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes: Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Step 3: Entrevista com Atração de Talentos 3 Entrevista com Atração de Talentos Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional. Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil , com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de8000 postos , por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientesempresariais. Aqui, temosritmo na entrega deresultados erespeito nas relações. Escutamos com empatia eentregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos comtransparência ,agimos comintegridade ecumprimosos combinados. #J-18808-Ljbffr