ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS PL

Analista de Remuneração e Benefícios Pleno A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão de servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo. A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado de revendas e oferecer uma proposta de valor única para nossos clientes e parceiros. Somos a primeira distribuidora de insumos agrícolas da América Latina, listada em uma bolsa de valores americana. Buscamos continuamente manter um ambiente em que todas as pessoas se sintam bem, valorizadas e capacitadas para atingir seu potencial para contribuir com o que têm de melhor. Para que nossa cultura seja sempre diversa e inclusiva, queremos ter como colega de trabalho pessoas como você Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida. Por isso, encorajamos a candidatura de profissionais negros, mulheres que são mães, público LGBT+, pessoas 50+ ou com deficiência, e jovens que desejam começar a carreira aqui e crescer no agro junto com a gente. Valores Comportamento Ético Empreendedorismo Senso de dono / urgência Orientação ao cliente Associação e espírito de equipe Responsabilidades e atribuições Responsável em atuar nas estratégias de Remuneração fixa e variável, estruturando e desdobrando as políticas e estratégias com objetivo de auxiliar e orientar o negócio. Principais responsabilidades Preparar relatórios e apresentações para comunicar análises e recomendações de remuneração para a liderança e outras partes interessadas; Fornecer suporte e orientação aos gestores e Business Partner em questões relacionadas à Remuneração; Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e legislação trabalhista; Realizar Estudos Salariais quando necessário; Realizar estudos de modelos de Remuneração Variável, referente a Incentivo de Curto e Longo Prazo; Realizar cálculo de PPR e Bônus; Realizar Movimentação de Pessoal quando necessário; Conduzir auditorias internas e externas, gerenciando o escopo e entrega de documentos; Suporte e orientações para o time de RH Folha e Business Partner; Realizar o acompanhamento do Orçamento de Pessoal; Suportar aos gestores e Business Partner na atualização e criação de Descrição de Cargo. Enviar as provisões mensais; Responsável pelos Chamados de Admissão, Demissão e Movimentações; Disponibilizar o Extrato de Remuneração e Benefícios mensalmente; Realizar Indicadores da área. Requisitos e qualificações Requisitos: Desejável graduação em Administração, Gestão de RH e áreas correlatas; Conhecimento em metodologias de remuneração; Excel intermediário | avançado. Diferencial Conhecimento no sistema Sênior. Informações adicionais Conheça nosso programa Você+ : Você mais saudável e ativo: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade); Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênio farmácia (Vidalink), Telemedicina, Saúde Ocupacional (DSS) e Total Pass (rede credenciada de academias); Você mais de boa: Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias de home office), política de celebrações, Dia do aniversário livre, Empresa Cidadã, Sala de amamentação; Você mais diverso e inclusivo: Ações de acessibilidade, Programa de Estágio, Licença parental (licença maternidade para homens), Inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida; Outros: Universidade Lavoro (Unilavoro), Empréstimo Consignado. Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga. #J-18808-Ljbffr