Desenvolvedor(a) pleno e sênior

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

// Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional formado(a) em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas, com conhecimentos em desenvolvimento de aplicações, bancos de dados e infraestrutura de TI (Cloud e On-Premise).

Experiências práticas que evidenciem capacidade de aprendizado e aplicação de conhecimentos técnicos.

// O perfil que estamos buscando, os pré requisitos e diferenciais para a sua candidatura:

Desenvolvimento de Aplicações: Experiência profissional ou acadêmica com linguagens como C#, Python ou JavaScript, voltada para construção de aplicações complexas e resolução de problemas técnicos.
Plataformas Low-Code: Conhecimento em ferramentas Low-Code, desejável OutSystems, com capacidade para desenvolver aplicações de frontend e backend, realizar integrações e colaborar em projetos de transformação digital.
Infraestrutura de TI: Desejável conhecimento de ambientes Cloud (Azure) e On-Premise, com foco em armazenamento de dados, suporte técnico e manutenção de ambientes híbridos.
Modelagem e Documentação: Familiaridade com ferramentas de modelagem de processos como BPMN, e habilidade para documentar fluxos e requisitos técnicos.
Integração de Sistemas: Conhecimentos em APIs REST, chatbots e integração com sistemas ERP (como SAP), com foco em suporte e execução de tarefas simples.
Metodologias e Boas Práticas: Introdução a conceitos de Lean, Kaizen e ITIL, aplicados à melhoria contínua e à gestão de serviços e ativos de TI.

Proatividade e Curiosidade: Interesse genuíno por aprendizado contínuo e evolução profissional.
Colaboração: Vivência em projetos profissionais e acadêmicos, grupos de estudo ou iniciativas voluntárias, com foco em trabalho em equipe.
Comunicação Eficiente: Clareza na documentação de processos e facilidade para compartilhar conhecimento com colegas e equipes multidisciplinares.
Resiliência e Flexibilidade: Capacidade de adaptação a novos desafios, ambientes e tecnologias, com postura positiva diante de mudanças.

Formação Acadêmica: Curso superior completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas afins.

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível. 

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

// Nossas áreas:

Contratamos por Business Units para trabalhar com os produtos de Crédito, Banking, Renda Fixa, Renda Variável, Câmbio e muitas outras squads. Hoje possuímos diversas vagas, de diversas senioridade nas principais BUs.

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui. 

// Sobre as etapas do processo seletivo?

Etapas de Entrevistas:

1. Entrevista com Time de Recrutamento
2. Entrevista com Hiring Manager (Líder)
3. Entrevista Técnica (Pares)
4. Entrevista com Stakeholder
5. Entrevista de Cultura com Sócio da XP

Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade? 

Venha conquistar o impossível com a gente

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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