Cas HRbp

Reportando-se ao Gerente de Gestão de pessoas, como HRBP, você atuará como socio(a) do time de TI para influenciar o negócio e mexer seus ponteiros estratégicos. Em parceria também como nosso time de** **Gestão de Pessoas do Centro Administrativo Sicredi, terá também como desafios vivenciar uma jornada de Gestão Cultural em uma empresa que cresce dois dígitos ao ano e que tem como premissa Pessoas no Centro, somos uma empresa de Pessoas para Pessoas.**Responsabilidades e atribuições**O HRBP deve ter um profundo conhecimento do negócio, das melhores práticas de RH e das necessidades da área de TI que atenderá para poder oferecer soluções customizadas e eficazes para acelerar os indicadores estratégicos:- Ter conhecimento profundo de pessoas e dinâmica de grupos;- Ser um influenciador da cultura;- Ter pensamento analítico;- Buscar constantemente conexão com os objetivos do negócio e como impacta-los por meio de pessoas;- Promover e apoiar em experiências que alavanquem o desenvolvimento de líderes;- Fazer acompanhamento de indicadores junto as áreas que atua;- Desejável possuir experiência atendendo a área de TI;- Ter conhecimento de ferramentas de assessment (Hogan, Label, MBTI etc.) será um diferencial.**Responsabilidades**:- **Parceria estratégica**:- Desenvolver e manter relações de parceria com as áreas da empresa, atuando como sócio de negócio em questões de RH;- Compreender as necessidades de cada área e traduzi-las em soluções de RH que agreguem valor ao negócio;- Alinhar as iniciativas de RH com a estratégia global da empresa.- ** Gestão de pessoas**:- Auxiliar os gestores na gestão de seus times, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, retenção de talentos e resolução de conflitos;- Implementar programas e iniciativas de RH que contribuam para o desenvolvimento dos colaboradores e para a melhoria do clima organizacional;- Acompanhar os indicadores de RH e fornecer feedback aos gestores sobre o desempenho de seus times.- ** Comunicação**:- Comunicar-se de forma eficaz com os diferentes públicos da empresa, incluindo gestores, colaboradores, clientes e stakeholders;- Divulgar as iniciativas de RH e seus resultados;- Manter um canal de comunicação aberto com os colaboradores para ouvir suas sugestões e feedback.**Requisitos e qualificações**- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, ou áreas afins;- Desejável pós graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins;- Desejável atuação em processos ágeis;- Sólida experiência como HRBP;- Ser uma pessoa que joga junto, faz acontecer e de papo reto.**Informações adicionais**No **Centro Administrativo Sicredi (CAS), **para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.- __________________________No **Sicredi **você vai ter:14º e 15º salários fixos;Participações nos Lucros (conforme a senioridade);Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);Vale Alimentação e Vale Refeição - com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;Licença maternidade e paternidade estendida;Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;Previdência Privada até 6% do salário;Plataforma de Treinamentos - Sicredi Aprende, com diversos cursos;Carga horária de 40h semanais - Utilizando sistema de banco de horas;Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.VemSerSicredi