Pessoa coordenadora de engenharia

Requisitos:Formação superior em Tecnologia, Engenharia de Software ou Gestão. Experiência comprovada em gestão e liderança de pessoas, incluindo condução de 1:1s, feedbacks estruturados, PDIs e desenvolvimento de lideranças técnicas. Vivência com desenvolvimento de software e entendimento de arquitetura de sistemas. Experiência sólida em gestão de projetos e acompanhamento de indicadores de performance. Proficiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban), OKRs e ferramentas similares. Liderança humanizada com inteligência emocional e foco em desenvolvimento de pessoas. Comunicação clara, assertiva e empática, com habilidade para transitar entre times técnicos e executivos. Transparência, organização e gestão de tempo para garantir previsibilidade nas entregas. Negociação, visão sistêmica e pensamento estratégico, conectando decisões táticas ao negócio. Perfil analítico, colaborativo e proativo, com alta capacidade de resolução de problemas e orquestração de equipes. Diferenciais:Pós-graduação ou certificação em liderança, gestão de pessoas ou áreas correlatas. Experiência prévia em empresas de tecnologia ou SaaS B2G. Vivência com processos de transformação organizacional e implantação de boas práticas de gestão. Atuação prévia com indicadores de performance (OKRs e KPIs). Diversidade e InclusãoNa Portábilis, acreditamos que a inovação nasce da pluralidade. Valorizamos pessoas que trazem diferentes histórias, perspectivas e trajetórias e queremos ampliar a presença feminina em posições de liderança na área de tecnologia. Incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e profissionais 50+, pois acreditamos que equipes diversas criam soluções mais humanas e inteligentes para o mundo. Se você busca um lugar onde pode ser você mesma, liderar com propósito e gerar impacto real, esse é o seu lugar. Liderança e Gestão de Pessoas: Atuar como uma liderança estratégica e inspiradora, capaz de equilibrar alta performance com um ambiente psicologicamente seguro e colaborativo. Conduzir rituais de gestão de pessoas com consistência e propósito, 1:1s, feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individual e conversas de carreira, transformando esses momentos em oportunidades reais de crescimento. Implementar boas práticas de gestão, promovendo uma cultura de autonomia responsável, confiança e corresponsabilidade pelos resultados. Mapear competências técnicas e comportamentais, identificando gaps e desenhando estratégias de desenvolvimento personalizadas para cada profissional. Acompanhar de perto o clima, engajamento, performance e sucessão, garantindo que o time tenha clareza de metas, reconhecimento e caminhos de evolução. Liderar os processos de recrutamento, onboarding, integração e offboarding com sensibilidade, reforçando a cultura Portábilis em cada etapa da jornada do colaborador. Ser uma influência positiva na consolidação de uma cultura de feedback, aprendizado contínuo e melhoria constante, formando novas lideranças dentro da área. Melhoria Contínua e Inovação de Processos:Atuar de forma analítica e estratégica na revisão, estruturação e otimização dos processos da área de Engenharia, garantindo fluidez operacional, clareza de responsabilidades e eficiência nas entregas. Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor soluções que aumentem a produtividade, reduzam gargalos e elevem a qualidade técnica e organizacional do time. Acompanhar indicadores de desempenho e resultados, utilizando dados para orientar decisões e promover ajustes de rota com agilidade e precisão. Disseminar boas práticas de governança, gestão de projetos e metodologias ágeis, garantindo consistência e alinhamento com a estratégia da empresa. Incentivar a experimentação e a inovação como parte da cultura do time, criando um ambiente em que o aprendizado coletivo e a busca por soluções criativas sejam valorizados. Contribuir para o fortalecimento da cultura de melhoria contínua, atuando como facilitadora na integração entre tecnologia, produto e negócios. Visão Estratégica e Direcionamento Tático: Atuar lado a lado com o CTO na definição e acompanhamento dos objetivos estratégicos da área, traduzindo metas em planos de ação tangíveis e garantindo sua execução de forma consistente. Apoiar o planejamento e a gestão orçamentária, monitorando indicadores de produtividade, qualidade, rentabilidade e custos, com foco em eficiência e sustentabilidade. Ter uma visão profunda sobre os produtos da Portábilis, compreendendo suas regras de negócio, impacto no cliente e papel estratégico dentro da empresa, para apoiar decisões que equilibrem valor técnico e de negócio. Garantir que o time tenha clareza de prioridades e entregas, equilibrando demandas táticas com a visão de longo prazo e os objetivos estratégicos da organização. Atuar como elo entre a Engenharia e as demais áreas, negociando prazos, prioridades e recursos de forma colaborativa e transparente, sempre alinhada às necessidades do negócio. Ser uma facilitadora entre tecnologia, produto e operação, assegurando que as entregas de engenharia estejam alinhadas à estratégia da empresa e contribuam para a evolução contínua dos produtos e serviços.