Encarregado de Portaria

Supervisionar as atividades de portaria e recepção do Hospital Geral de Pirajussara, distribuindo tarefas e acompanhando seu desenvolvimento, dando toda a orientação necessária, visando garantir a segurança das pessoas bem como o patrimônio da instituição.**Responsabilidades e atribuições**Supervisionar as atividades da segurança patrimonial, planejando, organizando, controlando os sistemas e sua execução, avaliando resultados para assegurar a segurança dos patrimônios e das pessoas que circulam pelas áreas;Organizar escalas de trabalho dos Porteiros e Recepcionistas, programando folgas, férias e montando esquemas para atender feriados e eventos especiais;Promover o rodízio dos Porteiros nos postos de serviço, para que os mesmos conheçam todas as áreas e rotinas do hospital;Realizar treinamento de novos colaboradores sobre as atribuições, rotinas e processos descritos nos manuais, avaliando o seu desempenho, no período de experiência;Vistoriar postos de serviço dos Porteiros, verificando a conduta dos mesmos, orientando-os e corrigindo posturas e comportamentos, quando necessário;Acompanhar as atividades de atendimento e encaminhamento de público às áreas, pelas Recepcionistas, orientando-as e corrigindo posturas e comportamentos, quando necessário;Acompanhar a liberação de óbitos, ocorrências e registros de pertences, conferindo o preenchimento de impressos próprios para cada situação, coletando dados necessários para a emissão de relatório a Superintendência Geral;Ajudar a equipe a resolver situações adversas de clientes que não aceitam as normas da instituição, verificando a necessidade dos mesmos e procurando ajudá-los na medida do possível;Orientar as equipes de trabalho, alertando-as para situações que requerem mais atenção, organizando operações especiais para eventos, tais como: visitas de autoridades e celebridades;**Requisitos e qualificações**Ensino Médio Completo;Necessário já ter atuado como Líder ou Encarregado de Portaria;Cursos relacionados à área será considerado um diferencial;Informática nível básico;**Informações adicionais**Horário de Trabalho: Escala 6x1 das 06h00 às 14h20;Faixa Salarial: R$ 3.000,00 a R$ 3.100,00Benefícios: Vale Transporte, Cartão Alimentação, Refeitório no Local, Seguro de Vida, Insalubridade e Parceria com o SESC.A **SPDM** - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.Com o crescimento Institucional, a **SPDM **vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.**MISSÃO**Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.**VISÃO**Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.**VALORES**- Capacitação- Compromisso social- Confiabilidade- Empreendedorismo- Equidade- Ética- Humanização- Qualidade- Sustentabilidade ecológica, econômica e social- Tradição- Transparência**O HGP**O Hospital Geral de Pirajussara (**HGP**) foi inaugurado em_ _25 de janeiro de 1999, após a assinatura do contrato de gestão entre a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (**SPDM**) e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, sendo um dos primeiros equipamentos de saúde pública a ser administrado por uma Organização Social de Saúde no Estado.O Hospital atende diretamente os municípios de Taboão da Serra e Embu que somam aproximadamente meio milhão de pessoas e desde sua inauguração, tem sua atuação alinhada a missão da **SPDM **que consiste n