SENIOR SAP BASIS ANALYST

ResponsibilitiesAdapt and perform database (Oracle, HANA, MAXDB) and kernel upgrades/patching. Execute database recovery procedures as needed or in emergency situations. Support incident tickets and alerts handling escalated from the Daily Operations team. Consult on and coordinate changes to hardware resources. Consult with and participate in customer projects. Participate in regular operational meetings. Conduct performance analysis, optimization, and troubleshooting. Provide 3rd and 4th level technical support during working hours. Lead or support 8D and 5-Why problem ticket investigations, and provide comprehensive Root Cause Analysis (RCA). Implement changes based on security requirements. Consult on and support the implementation of Alert & Monitoring configuration templates. QualificationsEnglish – Advanced Experience in managing SAP S/4HANA Systems Exposure to SAP Implementations, Version Upgrades or OS/DB Migrations Essential Technical Skill SetExpertise in Implementation of SAP Systems such as S/4 HANA, BW/4 HANA, Fiori Implementation & Configuration on Hybrid Environments (IaaS & PaaS) Expertise in SAP Release/EHP Upgrades or OS/DB Migrations/Conversions Expertise in Managing Complex Production Landscape Systems (SAP S/4 HANA, BW/4 HANA, PO, BO, Solman 7.2) Experience implementing and managing Business Continuity Solutions such as HA / DR Failover for SAP landscapes Deep dive knowledge in Database Administration of SAP HANA and Oracle, including DB Patching Version Upgrade with performance tuning, sizing and storage/disk designing Strong knowledge of Linux and AIX operating systems including performance analysis and debugging Exposure to New SAP releases, enhancements, new functionality and application research Strong knowledge in SAP Security Hardening and Performance tuning of SAP Systems Strong knowledge in Automating SAP Operations (Scripts, SAP LAMA & Tools) is an added advantage SAP Certification in S/4 HANA Conversion / Migration or HANA DB is an added advantage Preferred QualificationsSAP Certification in S/4 HANA Conversion / Migration or HANA DB is an added advantage BenefitsProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Additional InformationVaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil Modelo de trabalho: Home Office Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo Área contratante: SO/OPM-TS13-BR Prazo: 17/10/2025 Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD ) Seniority LevelMid-Senior level Employment TypeFull-time Job FunctionInformation Technology IndustriesSoftware Development #J-18808-Ljbffr