Gestor(a) de ativações

Overview

Workplace: São Paulo - SP
Job type: Full-time employee

Buscamos uma(um) GESTOR(A) DE ATIVAÇÕES para liderar o planejamento e a execução das ativações do nosso programa de relacionamento com especificadores e lojistas.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação

Sobre a Unidade de Negócio Madeira:

Nós somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Hemisfério Sul e oferecemos soluções em painéis de madeira, pisos laminados, vinílicos e rodapés. Somos comprometidos com qualidade, design, sustentabilidade e tecnologia, e ofertamos aos nossos clientes e consumidores um portfólio de alternativas para os seus ambientes.

Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável.

Desde o início de nossas atividades florestais, fazemos questão de adotar práticas de manejo responsáveis que aliam altíssima produtividade à conservação da biodiversidade em todas as nossas unidades, sendo inclusive considerados referência no setor.

Possuímos mais de 150 mil hectares de florestas de eucalipto e áreas de conservação, que também servem de refúgio para mais de 2.4 mil espécies de fauna e flora.

Sobre a Unidade de Negócios Revestimento Cerâmicos:

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor.

A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS. Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.

A Castelatto é líder em pisos e revestimentos em concreto arquitetônico. Mais do que uma indústria, somos uma empresa de design que promove visuais exclusivos para o mercado de luxo, atendendo os desafios dos profissionais da arquitetura e alta decoração. Processos produtivos sustentáveis e tecnológicos fazem da Castelatto uma marca reconhecida nacional e internacionalmente, conceitos que associados à inovação, fazem da Castelatto a marca Top Of Mind do setor, e a primeira a pertencer ao Green Building Council Brasil – organização não governamental que visa fomentar construções sustentáveis ao redor do mundo.

Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co

• Planejar e coordenar as ativações do programa de relacionamento com especificadores e lojistas, incluindo: Experiências imersivas em nossas marcas, viagens nacionais e internacionais, eventos e concursos.
• Liderar e desenvolver o time de ativações (equipe interna e fornecedores parceiros).
• Gerenciar cronogramas, orçamentos e entregas, assegurando qualidade e cumprimento dos objetivos estratégicos.
• Monitorar indicadores de performance das ativações e propor melhorias contínuas.
• Criação de novos formatos de ativação, com foco em inovação e diferenciação.
• Trabalhar em parceria com as demais áreas de marketing (branding e digital), comercial e equipes das marcas para garantir coerência de mensagem e integração das ações.
• Garantir a experiência dos especificadores e lojistas com um olhar 360°, cuidando de todos os pontos de contato da jornada.

Requisitos

• Formação superior em Marketing, Publicidade, Administração, Arquitetura ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em eventos, ativações de marca, relacionamento com público especificador ou projetos de brand experience.
• Desejável vivência no setor de arquitetura, design, construção civil ou luxo.
• Habilidades em gestão de equipe, negociação com fornecedores e gestão de múltiplos projetos simultâneos.
• Excelente capacidade de comunicação, organização e atenção aos detalhes.
• Disponibilidade para viagens.

Detalhes do processo seletivo

Responsável do Time de Gente: Jheniffer Dutra Arrais

Unidade: Metais SP

Diretoria/VP: Marina Crocomo

Modelo de trabalho: (04 dias presenciais e 01 dia home office)

Horário de trabalho: (08h às 18h Seg-Sex)

• Step 3: Aplicação do Fit Cultural
• Step 4: Conversa com a Liderança
• Step 5: Aplicação do PI
• Step 6: Aplicação do PI (Cognitivo)
• Step 7: Feedback do Processo Seletivo

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver , com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação