Especialista de Compliance

Especialista de Compliance (Segurança da Informação|Prevenção à Fraudes|Crimes Financeiros)
- Full-time
- Department: Legal & Compliance
- Role Type: Hybrid
- Employee Status: Regular
- Schedule: Full Time
**Company Description**:
**Sobre nós**
Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.
Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.
Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.
**Unidade de Negócio/ Vice-presidência**:Jurídico
**Área**:Compliance
Esta posição é responsável por supervisionar todas as atividades em andamento relacionadas ao desenvolvimento, implementação, manutenção e adesão às políticas e procedimentos globais que cobrem crimes financeiros e fraudes. Como especialista no tema, você apoiará o programa global por meio de políticas e controles claros para a proteção da Experian e de seus dados, contribuindo para que os negócios permaneçam em conformidade.
**Quais serão suas principais entregas?**
- Atuação com as áreas de negócio para apoiar na implementação, manutenção e cumprimento dos objetivos do programa global de prevenção a fraudes e crimes financeiros.
- Mapeamento de processos, identificação, monitoramento e execução de testes de controles, garantindo que as políticas globais e os padrões de controle sejam relevantes, estejam atualizados e documentados.
- Gerenciamento e apoio nas investigações e em atividades de avaliação de risco.
- Formalização de relatórios analíticos e gerenciais sobre riscos de fraude/crimes financeiros, testes, gaps de controles, incidentes, planos de ação/remediação, conclusões e apresentações.
- Acompanhamento da implementação de planos de ação de correção/remediação e de indicadores.
- Definição de Planos de Monitoramento & Testes.
- Revisão de políticas e procedimentos.
- Busca proativa para a melhoria contínua do Programa de Prevenção a Fraudes e Crimes Financeiros.
- Análise de dados e relatórios que respaldam a tomada de decisões da liderança.
- Preparação e realização de treinamentos.
**Como será o seu dia a dia?**
- Atuar como _advisor_ para áreas de negócios no que tange a melhorias de controles para prevenção, detecção de fraudes e de crimes financeiros.
- Apoiar no processo de investigação das áreas internas e dar apoio, aconselhamento quando necessário.
- Mapear processos, documentar e testar controles bem como acompanhar o processo de correção de problemas.
- Coletar, fazer a triagem e gerenciar as denúncias, quando aplicável, também supervisionar a 1ª linha sobre a condução de investigações e sobre a documentação.
- Atuar em projetos e apoio na avaliação multidisciplinar de desenvolvimento de produtos para contribuir com visão de controles de prevenção a fraudes e de crimes financeiros.
- Elaborar relatórios, apresentações, KPI's e treinamentos.
**Qualifications**:
**O que estamos buscando em você**
- Formação superior completa. Desejável formação em tecnologia, segurança da informação ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação nas áreas de administração de empresas, tecnologia, finanças, segurança da informação ou áreas correlatas;
- Forte conhecimento de fraude e crime financeiro, experiência prévia de trabalho em uma organização grande e complexa.
- Experiência na definição de controles e estruturas de gerenciamento de riscos.
- Habilidade para apoio/condução de investigações.
- Inglês Avançado (Contato com time global).
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal com a capacidade de resumir as descobertas e apresentar de forma clara e concisa aos colegas, gerentes e alta administração.
- Capacidade de trabalhar de forma independente ao mesmo tempo em que contribui para a equipe.
- Capacidade de absorver informações de diferentes fontes e fazer julgamentos sólidos, bem como capaz de processar e analisar grande quantidade de dados (data analytic tools).
- Resiliência, habilidade de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar com diversos tipos de personalidade.
- Excelentes habilidades de trabalho em equipe, priorização e comunicação; facilidade para desenvolvimento de planos de trabalho detalhados e para a gestão de vários projetos.
- Excelente organização e gerenciamento de tempo.
- Abordagem colaborat

---