Consultor de Recursos Humanos

Estamos em busca de novos talentos para fazer parte do nosso Time de Recursos Humanos
Nosso desafio é aproximar pessoas e lugares, atendendo com excelência e proporcionando viagens seguras aos nossos usuários.
Você é apaixonado por desenvolver pessoas, impulsionar culturas organizacionais vibrantes e ser a ponte entre talentos incríveis? Se sim, temos uma oportunidade para você
VemPraEIXOSP
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável por prestar consultoria interna à gestão na identificação, atração, contratação e retenção de talentos, otimizando os processos de Recursos Humanos.
Garantir transparência e coerência no modelo de gestão e desenvolvimento de pessoas, sempre alinhado às diretrizes corporativas.
Realizar diagnósticos estratégicos e propor soluções inovadoras para desafios organizacionais.
**Consultoria Interna**
Fornecer suporte e consultoria interna aos gestores da Eixo SP, auxiliando na solução de desafios organizacionais e na tomada de decisões estratégicas;
Apoiar a gestão na implementação e acompanhamento dos processos e programas de RH, negociando e orientando sobre as melhores práticas para garantir o alinhamento entre negócio, pessoas e cultura organizacional.
**Recrutamento e Seleção**
Apoiar os gestores na análise e condução de movimentações internas, garantindo a aderência às políticas, normas e procedimentos de RH;
Analisar, junto ao time de Recursos Humanos, dados e indicadores estratégicos de Recrutamento & Seleção;
Conduzir e apoiar processos seletivos para posições estratégicas.
**Treinamento e Desenvolvimento**
Acompanhar e controlar as atividades de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores para atender às exigências do cargo e impulsionar o crescimento profissional;
Realizar e monitorar o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) das áreas, garantindo a efetividade dos programas de desenvolvimento.
**Desenvolvimento e Gestão de Desempenho**
Administrar a plataforma de gestão de pessoas (Qulture Rocks), garantindo sua efetividade nos processos de desenvolvimento organizacional;
Atuar e acompanhar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Gestão de Metas e OKRs e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
**Requisitos e qualificações** Requisitos**:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pacote Office intermediário;
CNH B (obrigatório).
**Diferenciais**:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
Experiência no setor de Concessão de Rodovias.
**Desejável conhecimento generalista em Recursos Humanos e seus subsistemas, incluindo**:
Recrutamento e Seleção;
Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
Cargos e Salários;
Benefícios;
Folha de Pagamento;
Avaliação de Desempenho;
Indicadores de RH.
**Informações adicionais** Local de trabalho**:Sede Administrativa da Eixo SP em São Carlos/SP
**Para tornar a sua jornada ainda mais incrível, a EIXO SP te oferece**:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Welhub (Gympass);
Vale transporte;
Vale refeição ou vale alimentação;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance;
Auxílio Creche para Mães (Benefício Interno de acordo com datas e políticas específicas).
A Eixo SP é responsável pela maior concessão rodoviária do País. São mais de 1,2 mil quilômetros de malha formada por 12 rodovias paulistas que passam por municípios desde Rio Claro, na região central do Estado de São Paulo, até Panorama, no extremo oeste, na divisa com o Estado do Mato Grosso do Sul.
A empresa iniciou as operações em junho de 2020, investindo em obras de infraestrutura, sinalização, tecnologia, recursos humanos e operacionais para o atendimento aos usuários.
A concessionária administra 263,42 quilômetros da SP-310 e da SP-225, entre as cidades de São Carlos e Rio Claro, e de Itirapina a Bauru, que já estavam sob concessão há 20 anos, e 958 quilômetros de rodovias que estavam sob a gestão do DER - Departamento de Estradas de Rodagem - formados por trechos das vias SP-284; SP-293; SP-294; SP-331; SP-425; SP-261; SP-304; SP-308; SP-197 e SP-191, ligando municípios das regiões de Bauru, Marília e Presidente Prudente.
O contrato assinado com o governo paulista prevê investimentos de R$ 14 bilhões em infraestrutura e tecnologia em 30 anos de concessão. Serão duplicados 600 quilômetros de rodovias, além da construção de acostamentos, vias marginais e ciclovias. O Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU) já funciona 24 horas por dia ao longo do trecho, dando suporte de emergência aos usuários.
Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte Central de Ajuda - Pessoas Candidatas

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