Enfermeiro Hospitalar Cmc Hnv

Liderar equipe de enfermagem, orientando-os no desenvolvimento das atividades técnicas e proporcionandoassistência com qualidade e segurança aos pacientes, livre de imperícia, imprudência e negligência,cumprindo e fazendo cumprir todos os protocolos e políticas de boas práticas e segurança do pacientesimplantados na Unidade, bem como implantar os que vierem como diretriz operacional.**Responsabilidades e atribuições**- Emitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área;- Promover o acolhimento dos pacientes e familiares e orientá-los na alta da unidade, bem como planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral;- Realizar procedimentos e ações de sua competência, bem como avaliar a qualidade dos cuidados e ações de enfermagem, através de visitas diárias a todos os pacientes a fim de verificar a execução dos tratamentos de enfermagem prescritos e dispensados aos mesmos;- Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para a assistência de enfermagem;- Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotina apresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo;- Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios da instituição pertencentes ao prontuário do paciente, bem como supervisionar o controle de documentos do prontuário médico;- Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos e da assistência prestada aos pacientes pela equipe assistêncial sob sua responsabilidade, bem como supervisionar os procedimentos técnicos e rotinas durante e após sua execução;- Aderir e comprometer-se com programas de enfermagem ou da Instituição que estejam vigentes ou que venham a ser adotados posteriormente;- Cumprir determinações do CCIH - Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional, conforme os treinamentos e políticas adotadas e realizadas por estas áreas;- Acompanhar sempre que possível a visita médica, fornecendo ao mesmo todos os dados que julgar importante;- Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar em prescrições médicas, visitas médicas e exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação;- Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicando-os sobre novas determinações;- Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras para prevenção dos fluxos inversos, através do monitoramento da condição clínica do paciente;- Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias para o atingimento das metas da área;- Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programas de treinamento;- Executar outras atividades correlatas a critério do superior.**Requisitos e qualificações** Obrigatório**Superior completo em Enfermagem;Coren ativo;Experiência em clínica médica ou clínica médica cirúrgica.**Desejável**Pós-Graduação**Carga Horária**07:00 as 19:00 - 12x36**Unidade**Hospital Nova Vida**Informações adicionais** O que oferecemos?**Vale Transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Convênio com Farmácia;Vale Refeição;Vale Alimentação;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Totalpass;Universidade Corporativa;Interclube (programa de descontos);Programa Conte Comigo.**O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL**Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.**DIVERSIDADE**Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.Gostou?Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame IntermédicaNossaHistóriaJuntosComeçaAgora