Sesi/pe Cód. 94 Psicólogo

**Inscrições: 04/02 ATÉ 09/02/2025**- Disponibilidade inicial para atender as **Unidades SESI Cabo de Santo Agostinho e Escada.**:- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo** Indeterminado: 01**:- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE CÓD. 94 PSICÓLOGO (CABO E ESCADA)**- **Formação**: Superior completo em Psicologia.- **Requisito obrigatório**: Comprovar documento do conselho REGULAR e ATIVO.- **Principais Atividades**: Realizar atendimento psicológico. Aplicar avaliação psicológica e psicopedagógica. Realizar processos seletivos para empresas clientes. Controlar e acompanhar a execução de projetos da área. Planejar e executar palestras, oficinas e mini-cursos teóricos e práticos. Organizar e realizar ações educativo-preventivas. Criar materiais e recursos institucionais para apoio em ações educativo-preventivas. Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação. Planejar, coordenar e executar programas, em observância às Normas Regulamentares de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Realizar atividades de apoio psicossocial ao Programa de Aprendizage. Atender os fluxos e atividades relacionadas aos programas da área de atuação. Acompanhar os alunos e orientar as coordenações pedagógicas.- **Conhecimentos**: Noções das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Conhecimento em Programas de Qualidade de Vida. Conhecimentos em Técnicas de Dinâmica de Grupo e Testes Psicológicos. Conhecimento do Programa de Aprendizagem- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- **Horário de Trabalho**: 8h às 17h- **Remuneração**: R$ 3.615,54- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Desenvolvimento da Criança e do Adolescente; Desenvolvimento atípico; Estatuto da Criança e do adolescente; Referência técnica para atuação do psicólogo escolar; LBI- 13.146.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 4 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.****Observação 3: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desemp