HEAD DE GENTE E GESTÃO

Por favor, entre o nome de usuário ou e-mailCrie uma conta gratuita no Trabalhe Conosco Por favor, faça login ou cadastre-se como candidato para se candidatar a essa vagaDescrição da vaga HEAD DE GENTE E GESTÃO Ramo Empresa: Empresa no ramo Industrial Descrição: Recrutamento e Seleção, folha de pagamento…: Consultor de Recursos Humanos...

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Principais atividades a serem exercidas: Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente; Implantar e melhorar os subsistemas de RH; Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance; Rever estrutura de cargos e salários e PDI; Gerenciar processos de recrutamento e seleção,...

Principais atividades a serem exercidas: Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente; Implantar e melhorar os subsistemas de RH; Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance; Rever estrutura de cargos e salários e PDI; Gerenciar processos de recrutamento e seleção,...

Principais atividades a serem exercidas: Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente; Implantar e melhorar os subsistemas de RH; Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance; Rever estrutura de cargos e salários e PDI; Gerenciar processos de recrutamento e seleção,...

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Conhecimentos gerais de Departamento pessoal; Experiência com os subsistemas de RH; Conhecimentos com exigências legais; Graduação completa em Administração, Psicologia ou Gestão de pessoas com Especialização em Gestão Estratégica de pessoas. Principais atividades a serem exercidas: Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e...

Principais atividades a serem exercidas: Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente; Implantar e melhorar os subsistemas de RH; Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance; Rever estrutura de cargos e salários e PDI; Gerenciar processos de recrutamento e seleção,...

Principais atividades a serem exercidas: Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente; Implantar e melhorar os subsistemas de RH; Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance; Rever estrutura de cargos e salários e PDI; Gerenciar processos de recrutamento e seleção,...

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