ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS

Horário: 40 horas semanais Modalidade: Presencial MISSÃO DO CARGO Realizar, controlar e analisar fluxos de trabalho e desenvolver atividades técnicas e administrativas, de acordo com o Book de Processos e mapeamento de processos da área de atuação. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação. Efetuar diagnósticos e levantamentos de necessidades em sua área de atuação, apoiando a liderança nos processos de transformação organizacional. Participar de comitês, comissões, colegiados e demais grupos de trabalho que se fizerem necessários, visando ao desenvolvimento e à melhoria contínua organizacional. Prestar atendimento a clientes internos e externos, dentro de sua área de conhecimento e atuação, assegurando a clareza e precisão das informações a serem disponibilizadas. Cumprir diretrizes, políticas, normas, regulamentos e programas institucionais, assegurando conduta compatível com os direcionadores organizacionais. Propor e elaborar ações dando suporte à tomada de decisão que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho, orçamentos e demandas administrativas diversas. Propor, planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades, projetos e eventos. Prestar suporte técnico às Diretorias, às Gerências e aos Conselhos e às cooperativas, desenvolvendo e acompanhando projetos, processos e eventos institucionais. Desenvolver estudos e análises de dados, documentos e informações, dando apoio e suporte às tomadas de decisão em projetos e processos específicos, considerando sua área de conhecimento e atuação. Elaborar relatórios, pareceres ou documentos com informações referentes a sua área de conhecimento e atuação. Orientar clientes internos ou externos com base em diagnósticos e análises realizados. Elaborar, emitir e controlar relatórios, documentos, pareceres e informações relativas ao seu campo de atuação. Levantar, analisar e tratar dados para a geração de informações relevantes para a área de atuação. Receber, conferir, controlar e manter a guarda física e/ou eletrônica de documentos, assim como elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação. Manter atualizados os relatórios, ferramentas e/ou controles com o progresso dos projetos/atividades, planos de ação e rotinas. Acompanhar o desempenho e execução de projetos e atividades, planos de ação e rotinas da área, corrigindo distorções cotidianas, bem como, apresentando sugestões de melhoria ou facilitando a execução para a sua liderança. Efetuar cálculos para a realização de atividades diversas. Participar, planejar, organizar e realizar palestras, treinamentos, cursos e eventos de capacitação diversos em sua área de atuação, visando ao desenvolvimento e à disseminação de conhecimento. ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação. Realizar estudos e pesquisas de cenários econômico, financeiro, social e ambiental destinados à promoção, desenvolvimento e fortalecimento das cooperativas. Solicitar, preparar e monitorar materiais, recursos e serviços necessários à realização das ações relativas à sua área de atuação. Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de eventos de capacitação e de alinhamento técnico. Realizar viagens com a finalidade de participar de eventos, executar trabalhos, missões e intercâmbios nas cooperativas ou em outras instituições. Identificar, junto aos públicos-alvo, as demandas na área de promoção social e elaborar plano de ação para atendimento. Promover a integração da organização com as cooperativas e estimulá-las à adesão dos programas disponibilizados. Auxiliar na elaboração do orçamento, bem como na reformulação orçamentária, fornecendo dados para as tomadas de decisão. Prestar suporte na operacionalização das diretrizes nacionais relacionadas à promoção social. Propor e apoiar a implementação de programas e projetos relacionados ao monitoramento e desenvolvimento de cooperativas. Realizar estudos de cenários e apoiar a elaboração de diagnóstico e propor ações de melhorias no âmbito da gestão e governança das cooperativas, disseminando boas práticas. Realizar atendimento às cooperativas, visando diagnosticar e atender demandas de treinamento e desenvolvimento, identificando as melhores oportunidades e metodologias a serem utilizadas. Desenvolver conteúdos e programas de treinamentos de acordo com as demandas e necessidades específicas das cooperativas, bem como analisar e identificar os melhores profissionais para a realização das capacitações e eventos, conforme cadastro de instrutores e normativos da organização. Elaborar e realizar capacitações e estimular as cooperativas para o uso efetivo de ferramentas de desenvolvimento disponibilizadas pela organização. Promover práticas de sustentabilidade e responsabilidade social nas atividades das cooperativas. Desenvolver ações, publicações, estudos e eventos sobre a participação das cooperativas em mercados e para a promoção de oportunidades de negócios. Requisitos ESCOLARIDADE: Diploma de ensino superior completo, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) em uma das áreas a seguir: Administração Engenharia Contabilidade Economia Cooperativismo EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em cargo de nível superior, atuando em: Contabilidade geral e de cooperativas Análise de cenários macroeconômicos Elaboração de relatórios financeiros e organizacionais Análise e tratamento de dados Estudos sobre cenários econômicos, financeiros, sociais e ambientais para fortalecimento de cooperativas Aplicação de estatística Gestão de indicadores econômico-financeiros Análise e implementação de ferramentas de gestão estratégica ADICIONAIS: O candidato deverá ter disponibilidade para viagens e possuir CNH categoria “B”. Todos os requisitos mínimos e obrigatórios serão considerados para fins de análise e poderão resultar na eliminação do candidato em qualquer etapa do processo seletivo. #J-18808-Ljbffr