Associate Product Manager

Sobre nós

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e ativos sob custódia superiores a R$ 1,1 trilhão, há 24 anos transforma o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura guiada por quatro valores — Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta — a XP Inc. busca talentos com ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Esta oportunidade é para a vaga de Associate Product Manager (APM) na área de Renda Variável, com a missão de liderar a inovação e a evolução da jornada mobile de renda variável da XP, garantindo uma experiência diferenciada e de alto valor para nossos clientes. O time busca transformar a forma como as pessoas investem, desenvolvendo soluções criativas e impactantes que façam a diferença para os usuários.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Interesse e experiência inicial em gestão de produtos, preferencialmente em tecnologia ou serviços financeiros;
• Habilidade para contribuir no desenho da experiência do usuário e na disseminação da visão do produto dentro e fora da squad;
• Comunicação clara e eficaz para interagir com diferentes stakeholders e times multifuncionais;
• Perfil analítico para acompanhar resultados, métricas e indicadores que orientem a estratégia do produto.

Diferenciais

• Conhecimento em metodologias ágeis e desenvolvimento de produtos digitais;
• Experiência em priorização de backlog e sugestão de novas funcionalidades;
• Vontade de aprender, colaborar e crescer em um ambiente dinâmico e inovador.

Desafios e Impacto

• Apoiar o Product Manager no planejamento e execução das iniciativas da squad;
• Contribuir para o desenho da experiência do usuário, garantindo que as soluções atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos estratégicos;
• Acompanhar o progresso das entregas, alinhando o time e removendo impedimentos para maximizar a produtividade;
• Participar da definição e priorização do backlog, sugerindo melhorias e novas funcionalidades;
• Colaborar na realização de pesquisas com clientes, análise de dados e testes para validar hipóteses e aprimorar o produto;
• Promover a disseminação da visão do produto e fortalecer a cultura de colaboração dentro da squad.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Discussão sobre como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho

Presencial Flexível: nosso modelo de trabalho varia conforme a função, podendo ser totalmente presencial para algumas frentes e mais flexível para outras. Seguimos um modelo com mais presença, mas guiado por flexibilidade e autonomia, com responsabilidade pela nossa cultura empreendedora.

A XP Inc. valoriza as interações pessoais e enxerga o escritório como ferramenta para potencializar as relações de trabalho.

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Local: São Paulo, SP; São Bernardo do Campo, SP; Tabocão da Serra, SP

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